Liderazgo Carismatico.

LIDERAZGO CARISMÁTICO

Los líderes Son grandes seductores que influyen en otros para bien o para mal, influencia ejercer un dominio sobre una persona para conducirlos para bien o para mal. Esto se logra cuando una persona logra ser más atrayentes y para eso se necesita tener carisma, lo que significa regalo de dios, es decir que tiene un don natural o poder natural, persona que influye fácilmente sobre otra persona.

Poder es la capacidad de dar algo bueno o malo como premios, castigos, conocimiento, dinero entre otros; Por lo tanto, el líder nace y también se puede hacer si no hay un don natural hay tecnología para adquirir ese don carismático, es decir que el líder nace, se hace y lo hacen, es decir, que se puede dar un liderazgo circunstancial; algo que te pueda dar poder sobre alguien te hace líder, es decir, el poder te hace líder.

Un líder influye con los de abajo y a los de arriba pero el reto es influir hacia arriba es decir tener poder hacia abajo y hacia arriba. Hay que tener un apoderamiento omnidireccional, es decir hay que tener poder hacia arriba, abajo y los lados.

Existen dos grupos: personas que tienen poder, pero que no carisma y las personas que tienen carisma, pero que no han alcanzado el poder.

La gente depende del líder, ya que tiene la visión tiene que ver hacia dónde vamos, y los seguidores hacen realidad esa visión, es decir que tienen la misión. Un líder no se puede equivocar porque todos los seguidores se van a equivocar, los errores del líder son geométricos y los errores de los seguidores son aritméticos.

los líderes surgen cuando hay inconformidad o no estás de acuerdo con algo, de 100 personas inconformes hay una que pone la solución, hay que ser inconforme pero propositivo es decir estas inconforme, pero tienes una propuesta de solución.

Hay que tener optimismo es el máximo forraje espiritual de una persona, es poder y ser mejor.

Característica del carisma es tener una protesta propositiva y ser optimista, hay que ser la creatividad es el arte de la contradicción desafiar lo establecido y se basa en preguntas.

Binomio fundamental para lograr los objetivos:

El líder depende de los seguidores (de su misión) y los seguidores dependen del líder (de su visión).

Diferencia entre deseo y compromiso, el deseo es una intención, si no hay acción no hay decisión, el compromiso se asume, es decir que es una promesa o una obligación; el líder carismático se compromete y hace que la gente se comprometa ya que depende del compromiso de la gente para lograr los objetivos.

La costumbre es parte de la cultura, coherencia no es congruencia ya que la congruencia es ser fiel a lo que se dice y se hace; pero la coherencia es continuar la herencia, un líder carismático debe romper paradigmas y ser incoherente, es mejor contradecirse que petrificarse, es decir, que de la herencia solo se toma lo mejor, hay herencia que se debe de romper y otra conservar.

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