Liderazgo, Organización, Planificación, Trabajo En Equipo Y Empoderamiento

TEMA

Liderazgo, organización, planificación, trabajo en equipo y empoderamiento traducido en el proceso de transportación de un camper desde la planta de producción a la bodega de producto terminado.

DESARROLLO

Identificación de integrantes:

Director/ Jefe de Operaciones

Coordinadores

Operadores

Actividad

Transportación de un camper terminado desde la planta de producción a la bodega de producto terminado.

• El camper está representado por un vaso lleno de agua el cual deberá ser transportado por el equipo de 5 personas, las cuales deberán trabajar en sincronización para lograr el objetivo de movilizar el camper a la bodega.

• Se evaluara la mejor estrategia que permita realizar el trabajo de manera exitosa por el cuidado que implica movilizar este producto.

• Se cuenta con personal capacitado, con iniciativa y capaces de tomar decisiones a los problemas que se puedan presentar eventualmente y trabajar de acuerdo a la estrategia.

• El personal tiene conocimiento claro del objetivo, están conscientes de que el resultado depende del desempeño del equipo de trabajo.

• Adicional los miembros del equipo están comprometidos y alineado con la estrategia del negocio.

Procesos

1. Asignar a los integrantes del equipo por su experiencia a cada punto estratégico para levantar el camper.

2. El coordinador del trabajo está inmerso al grupo de trabajo de movilización del camper.

3. Asignar al operario del montacargas

4. Mover el camper a las bodegas

Coordinar los movimientos de levantamiento y traslado

Considerar los tiempos y espacios para la movilización

Traslado y ubicación final del camper en la bodega.

El desarrollo de esta actividad identifica una organización con cultura de empowerment en donde cada uno de sus integrantes posee características de liderazgo y pueden asumir la dirección del equipo de trabajo en cualquier momento, convencidos de que son miembros de un equipo de trabajo y que la responsabilidad del cumplimiento del objetivo es del equipo.

TRABAJO EN EQUIPO CONCLUSIONES:

♦ Para poder desarrollar un buen trabajo en equipo debemos tener en cuenta la responsabilidad y aprender a tomar decisiones en equipo y no aisladamente para poder tener un óptimo rendimiento grupal.

♦ Permite desarrollar habilidades sociales como: comunicación, liderazgo y las relaciones interpersonales. Se comparten responsabilidades y se unen capacidades complementarias. Los colectivos son más productivos que lo individual.

♦ También aprendimos que para poder tener un buen trabajo en equipo necesitamos tener una buena organización grupal y algunas características para que todo el trabajo en quipo fluya de manera adecuada.

♦ Para poder desarrollar un buen trabajo en

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