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Liderazgo


Enviado por   •  5 de Diciembre de 2012  •  414 Palabras (2 Páginas)  •  328 Visitas

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Planteamiento del Problema.

En la actualidad, es común escuchar diferentes opiniones respecto de la existencia de una crisis de liderazgo o de una ausencia de líderes. Hay, según esa visión, muchos directores administradores y gerentes, pero pocos lideres. No obstante, habría que evaluar si realmente esto es así o si estamos frente aun cambio de conceptos y necesidades en torno de Liderazgo.

A lo largo de la Historia , existieron distintos tipos de liderazgos : desde los conquistadores , en los tiempos mas lejanos, hasta los mas recientes lideres de la era de la información y del conocimiento , pasando por los comerciantes , los organizadores y los innovadores , entre otras épocas .

El estilo y la definición de liderazgo han cambiado de acuerdo a las necesidades circunstanciales e históricas .¿ Cual es el líder actual ? seguramente exista un sin numero de opiniones , pero también es cierto que ahí características y virtudes comunes y necesarias a través del tiempo .como el servicio. La influencia, la confianza el transmitir una visión y el lograr lo mejor de cada uno de los seguidores.

Para saber a que nos referimos podemos tener en cuenta algunas definiciones .Estas dos iníciales hablan de una relación ; mientras que la primera hace hincapié al líder y la segunda se enfoca al seguidor .

Líder es aquel que tiene la capacidad de hacer que otras personas se comporten de una manera determinada para el logro de un resultado esperado de forma espontanea libres de coerción

Líder es alguien a quien seguirías a un lugar donde no irías solo por vos mismo (Joel Barker).

Como se ve , en un mundo cambiante y complejo se hace cada vez mas fácil reunir todas las características , virtudes y conocimientos de un líder .Pero lejos de buscar superhéroes ,Hoy necesitamos lideres hacedores de lideres , quienes con mucha humildad y grandeza sepan compartir y generar ámbitos de aprendizaje permanente , con capacidad de consenso .El liderazgo de hoy es compartido y alternativo , Va cambiando de mano de acuerdo al que mas sabe y en función de las necesidades .

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