Liderazgo

Es la capacidad que tiene un persona para manejar a un grupo infinito de personas, ya que se necesita de una buena organización en las tareas trabajas y favorables en el grupo que se desea ejecutar durante mucho tiempo

EL LIDER DE DOS EMPRESAS VENEZOLANAS , Y EL ESTILO DE LIDERAZGO QUE SE DAN EN LA ORGANIZACIÓN.

PDVSA

PDVSA en tercer lugar entre las empresas petroleras mas importantes del mundo

Cabe destacar que PDVSA es una de las empresas mas importante que tiene nuestro Pais debido a que la gerarquizacion en volúmenes de reservas, producción de crudos y gas, capacidad de refinación, volúmenes de ventas e ingresos netos, entre otros.

EL LIDER DE PDVSA

Rafael Ramirez es el líder de dicha empresa ministro de Energía y Petróleo y presidente de PDVSA.

Hizo lo referencia al informe durante su presentación en el acto de la firma de Convenios Transitorios con operadoras para la conformación de empresas mixtas, realizado en las instalaciones de PDVSA La Campiña. “Petróleos de Venezuela está de tercera en el ranking de las 50 empresas petroleras del mundo.

TIPO DE LIDERAZGO QUE SE DA EN LA EMPRESA

Es importante Cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente en el caso de PDVSA, es tarea del líder Rafael Ramirez lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a como cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores de dicha empresa.

EL LÍDERAZGO QUE SE MANEJA ES PARTICIPATIVO:

Ya que el líder Rafael adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben en la empresa PDVSA.

EMPRESA POLAR

La empresa polar es muy conocida en toda Venezuela ya que su filail principal es fabricante de la popular harina de maíz precocida además es muy importante porque elabora muchos productos de consumo humano.

LIDER DE LA EMPRESA POLAR

Sr. José Anzola, director de Logística y Abastecimiento de Empresas Polar.

Ya que hizo cada dia el mejor funcionamiento de la empresa en todo el Pais a través de alimentos del consumo humano para la humanidad Venezolana.

TIPO DE LIDERAZGO QUE SE DA EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESA POLAR

LIDERAZGO QUE SE MANEJA ES DE RIENDA SUELTA

El señor Jose Anzola establece su labor de trabajo de manera que"Aquí está el trabajo que van a hacer. Háganlo como quieran con tal de que salga bien. Solamente espero que se me informe cuando tengan problemas sumamente difíciles que pueden decaer la empresa.

DIFERENCIA DE LIDER Y LIDERAZGO

LÍDER:

Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más.

El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

LIDERAZGO:

Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.

EL LIDERAZGO

1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.

2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

CAPITAL INTELECTUAL HUMANO QUE TIENE LA ORGANIZACION

Dentro de la literatura de Administración de Empresas, los conceptos de Aprendizaje Organizativo, Gestión del Conocimiento, y Medición del Capital Intelectual, se han convertido en el centro de interés. Sin duda, constituye un campo de investigación novedoso, y complejo, cuya gestación se inició a principios de los años noventa en países como Suecia y Estados Unidos.

El capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el momento en que el primer vendedor estableció una buena relación con un cliente. Más tarde, se le llamó fondo de comercio. Lo que ha sucedido en el transcurso de

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