Lierazgo En El Peru
Enviado por merenil • 29 de Junio de 2014 • 480 Palabras (2 Páginas) • 207 Visitas
LIDERAZGO EN EL PERU
El liderazgo viene a ser un conjunto de habilidades que presenta una persona para influir, dirigir, conducir a un determinado grupo de personas a trabajar en conjunto en logro de un fin en común.
Ahora la pregunta que nos planteamos tomando como base esta definición y enfocándonos en el Perú es la siguiente: ¿ qué tipo de liderazgo necesitamos para el país?
El Perú es considerado como uno de los países que padece la presencia de personas con liderazgo en diversos ámbitos (educativo, político, organizacional, etc) personas capaces de administrar de manera efectiva y eficaz los recursos con los que el país cuenta; que sean lo suficientemente capaces para trabajar y liderar el país en general o cualquier organización o cargo que se les asigne, por que el ser líder no es tener el poder, no es tener cargos altos, no es tener una cuadra de propiedades o millones de soles o dólares en nuestra cuenta, ser líder o tener capacidad de liderazgo es tener responsabilidad y compromiso
Somos una república democrática y como tal debemos seguir trabajando; basándonos en un liderazgo democrático que estimule la participación del pueblo en general, donde las decisiones se tomen después de un debate en conjunto, pero no de cualquier debate, si no uno juicioso, sentando cabeza, tomando conciencia y sobre todo pensando en comunidad y no en el bienestar de unos cuantos o pero aún solo de uno mismo
Estamos llenos de gente mediocre no todos quizá pero si en su gran mayoría; por un lado tenemos a todos aquellos que se inflan el pecho por tener muchos títulos o el tan flamante doctorado; pero nadie sabe cómo lo obtuvieron si fue por esfuerzo realmente o por un desembolso de dinero y todo para qué, para ocupar cargos importantes y llenarse los bolsillos; ojala hicieran algo por el país pero muchos de ellos ni saben dónde están parados y es que lamentablemente no existe un plan de acción, un trabajo serio, hecho a conciencia por quienes se dicen dirigentes o autoridades.
El otro lado está compuesto por las personas conformistas, aquellas que no ven más allá de lo evidente, que no generan su propio empleo que no se proyectan en ser más por sí mismas, por su familia, por su país, en este grupo encontramos a aquellas personas que viven esperanzadas en que llegue cada mes para cobrar lo que el estado les ha asignado como pensión. Para cada tropiezo, para no avanzar, estamos llenos de simples disculpas, de muchas excusas, que solo conducen a la mediocridad.
Es urgente el cambio de pensamiento sobre en estas épocas, de cambios continuos de competencia, no podemos y sobre todo no debemos dejar pasar el tiempo teniendo la misma mentalidad que no nos permite sobresalir. Es el momento de difundir nuevas ideas, nuevas visiones que incentive a cultivar un pensamiento ganador y no la cultura del perdedor.
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