Los Manuales De La Asministracion

LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS EN LAS ORGANIZACIONES PEQUEÑAS Y MEDIANAS

Nos ocuparemos ahora de las posibilidades de empleo de los manuales administrativos en las organizaciones pequeñas y medianas.

En la práctica se ha podido contratar que la mayoría de los organismos nacionales (públicos y privados) no consideran necesario establecer por escrito la coordinación y sucesión de las operaciones que se componen el trabajo sin tomar en cuenta que está en la única manera de establecer una norma, requisitos necesarios para una organización adecuada y eficiente.

La época actual se caracteriza para una concentración cada vez mayor de capitales en las grandes organizaciones en las cuales se dan las más grandes coordinaciones de tipo organizacional; porque también la mayor parte De volumen de producción nacional todavía es generado por las pequeñas y medianas empresas Por esta razón es inconcebible que una gran cantidad de estos organismos se desarrollen fuera de todo control escrito. Tal afirmación podrá parecer algo excesiva si se encuadra en un ámbito macroadministraivos .pero no ocurre lo mismo en el caso de las organizaciones pequeñas en la que cada año se duplica inútilmente gran cantidad de riqueza debido a robos, fraudes negligencias del personal, falta de una estructura organizacional, falta de controles o insuficiencia directiva.

Lo anterior nos muestra que los principios de la teoría administrativa no solo son válidos para grandes empresas sino también para pequeñas y medianas y aún más para sector público. Es por esto que los principios de la administración son amplios y universales. Su falta de aplicación lleva al caos, a la incongruencia y a la desaparición de un organismo social.

Podemos concluir que donde existe un organismo es necesario que se establezca objetivos, todo debe establecerse por escrito y darse a conocer por medio de los manuales administrativos.

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