Los Roles

INTRODUCCION

Hablar sobre roles y comunicación es decir que los roles tienen cierto efecto normativo en la conducta social, en la que vivimos debido es esencial para fijar límites en la conducta social. Por ejemplo en el sistema familiar, el rol desempeñado por el padre, quien es elemento de un sistema social que llamamos familia. Por lo que este es un conjunto de conductas llevadas a cabo en la familia y la ocupación que ocupan estas en la familia. Siendo el padre quien desempeña conductas: gana el sustento para la familia, impone disciplina a sus hijos, pone fin a disputas familiares, etc. Así mismo son estructuras impuestas a la conducta, estos determinan una situación. A la vez existen tres tipos de roles de acción, social y mental, el primero de ellos son los que impulsan, inyectan energía a los demás, tienen iniciativa, son organizados prácticos, se preocupan por los demás, se preocupan que todo esté bien hecho y que nada se pase por alto. El segundo coordina esfuerzos, investiga generando contactos evitando que el equipo no logre las metas, por último el tercero, este tiene las mejores ideas para realizar proyectos. También existen roles negativos, son quienes se oponen o pesimistas para la realización una acción. La comunicación es muy importante para cada rol, siendo este un proceso a través del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre cada persona, haciendo posible la comprensión no solo entre individuos sino entre grupos, sociedades, naciones, etc. Siendo cinco elementos básicos de la comunicación que son el emisor, receptor, mensaje, código. A su vez la comunicación esta en estrecha relación con el liderazgo y poder, el primero es una cualidad que posee un individuo, con conocimientos, capacidad y experiencia para establecer metas y conseguir que las demás deseen y trabajen en equipo para alcanzarlas. Existen diferentes tipos de líderes, el formal, informal, autoritario, transformar, democrático, liberal y transaccional. También el poder se confunde muchas veces con liderazgo, unos opinan que el poder corrompe, pero este no siempre es malo, existiendo poder de recompensa, legítimo, coercitivo, formal, de información y personal.

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