Los Tribunales Del Trabajo

LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO

Erika Virguez

C.I V-14.000.749

El derecho del trabajo surgió con el objeto de regular las relaciones entre trabajador que realiza una labor y el patrón que por ello paga un salario. Esta relación entre trabajador y patrón siempre ha sido difícil, delicada, con fuertes rupturas, por que ahí convergen dos intereses contrapuestos; el de quien desea trabajar menos y ganar mas, y el de quien pretende ganar mas y pagar menos. Por el cual, los conflictos de carácter laboral no son algo nuevo, ni corresponden a una época en que el derecho al trabajo ha desarrollado elementos legales para regir las relaciones laborales de la manera mas justa posible, no al contrario son parte integral de las relaciones en todas las actividades humanas, y las causas son tan diversas que dependen de las circunstancias en que se de la situación que orille a un litigio, aunque por lo regular estos son casi siempre por la violación de los derechos de los trabajadores por los patrones, dando esas luchas laborales hincapié para el nacimiento de nuevas leyes que los protejan y no solo eso sino también que les garantice su aplicación.

Por consiguiente, la razón de crear una jurisdicción de trabajo consistió en establecer un procedimiento breve para resolver los asuntos derivados de las relaciones de trabajo existentes entre empleadores y trabajadores regulados por la ley del trabajo. Esta no tenía un procedimiento para solucionar los conflictos de carácter jurídico que se suscitaran en la aplicación de la misma, por cuyo motivo fue necesario establecer un proceso laboral para resolver las controversias entre los patronos y trabajadores llenando el vació con la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo publicada el 16 de agosto de 1940, que estuvo vigente hasta el 13 de Agosto de 2002 .

Ahora bien, la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimiento del Trabajo era una copia fiel del proceso civil ordinario, por cuyo motivo los juicios laborales no se diferenciaron en nada de los juicios civiles. Se trató de solucionar un problema procesal pero bajo el esquema civilista caracterizado por la escritura y la presunta eficacia de la forma. La experiencia que originó la aplicación e interpretación de ese texto legal reflejada en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, el desarrollo doctrinario de nuevos enfoques teóricos, así como el ejemplo de algunas experiencias en el derecho comparado, dieron motivo para que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia tomara a su cargo la elaboración de una nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo que se fundamentara en el principio de la oralidad, celeridad, brevedad. Dicha ley tiene por objeto garantizar la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución y las Leyes; así como el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma,

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