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Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente


Enviado por   •  3 de Octubre de 2015  •  Informe  •  849 Palabras (4 Páginas)  •  786 Visitas

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Proyecto Final.
Jacqueline Gallardo González

REMUNERACION Y COMPENSACION

Instituto IACC

19-07-2015

 

Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente, por el mes de marzo (Cifras en pesos):

• Sueldo: 380.000

• Comisiones de venta 570.000

• Asignación familiar 8.500

• Asignación de colación por 40.000

• Descuentos previsionales por 190.000

• Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010

• Anticipo de sueldo por 100.000

• Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa) y tiene los siguientes haberes e indemnizaciones,

• 15 días de vacaciones (promedio mensual de los últimos seis mes es de $ 950.000

• Indemnizaciones por años de servicios provisionadas a valor presente por 2.500.000 y valor corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes de sueldo por año de servicio, según convenio colectivo)

• Indemnización sustitutiva de un mes de preaviso

Preguntas

Respuestas

1. Total de haberes por remuneraciones de marzo

                                                        998,500

2. Total a pagar a entidades de previsión

                                                        218,500

3. Líquido a pagar en liquidación de sueldos de marzo

                                                        695,308

4. Monto del descuento por impuesto a la renta

                                                           13,192

5. Monto a pagar por indemnizaciones, incluida las vacaciones

 4.225.000

6. Contabilidad (asiento) por el pago de las indemnizaciones, incluidas vacaciones

[pic 1]

[pic 2]

7.- Mencione y explique un procedimiento de auditoría para verificar la corrección en el pago de remuneraciones e indemnización al trabajador

Debo indicar que para el caso de auditoría de remuneraciones existen dos tipos de verificaciones posibles a realizar las cuales son las pruebas sustantivas y las pruebas especificas.las pruebas sustantivas son las que nos otorgan una visión del control y procedimientos internos dentro de una compañía con lo cual al momento de aplicar esta prueba podemos determinar el grado de cumplimiento de estas normas

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