MANUAL DE CONVIVENCIA Y REGLAMENTO DE CAJA

MANUAL DE CONVIVENCIA

Se realiza este Manual De Convivencia con el ánimo de lograr que todo el personal que labora en la empresa, conozcan sus deberes y derechos; los cuales deben cumplir y no afectar los derechos de los demás.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES

a. Respeto y subordinación a los superiores.

b. Respeto a los compañeros de trabajo.

c. Tener buena conducta y disciplina en la empresa.

d. Realizar su trabajo con ética y de buena voluntad.

e. Cumplir con el horario de trabajo en su labor que desempeña.

f. Mantener en buen estado los instrumentos y/o implementos de trabajo.

g. No divulgar información reservada de la empresa a terceros.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

a. Respeto y trato digno por parte de los superiores.

b. Respeto y trato digno por parte de sus compañeros.

REGLAMENTO DE CAJA

OBJETIVO: El objetivo de este reglamento es establecer los deberes y responsabilidades de la persona encargada de esta sección.

LA EMPRESA en cumplimiento de las facultades que le confiere y

CONSIDERANDO

La caja es la encargada del recibimiento de los ingresos efectuados a la empresa por la prestación de su servicio, en moneda nacional, en efectivo.

ACUERDA

Artículo 1. Debe ingresar a caja general los dineros en efectivo que proviene por concepto de la prestación del servicio de fotografía, elaborando un recibo de caja, debiéndose archivar de manera consecutiva y cronológica.

Artículo 2. La persona encargada de la caja debe revisar los valores y confrontar el dinero que recibió, con lo que está registrado y de igual forma revisar los arqueos de caja.

DEBERES Y RESPONSABLIDADES DE LA PERSONA ENCARGADA DE LA CAJA

Artículo 3. Es responsable de:

a. El manejo de el efectivo y los documentos en relación a la caja.

b. De alguna clave u otro artículo entregado para el desarrollo de su labor.

c. Mantener al día el registro de la operación de íngreso y egreso.

DE LAS PROHIBICIONES

Artículo 4. Está prohibido que:

a. Recibir dinero y no emitir recibo de caja

b. Permitir a otra persona el acceso a dinero, clave y documentos de la caja.

c. Revelar información confidencial de la caja.

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