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MANUAL DE FUNCIONES


Enviado por   •  17 de Marzo de 2014  •  Síntesis  •  298 Palabras (2 Páginas)  •  197 Visitas

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12. MANUAL DE FUNCIONES

12.1. GERENTE GENERAL

DESCRIPCION DEL CARGO

Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa

PERFIL

CONOCIMIENTO

Manejo de negocios Estudios en administración de empresas, economía, planeación y marketing.

HABILIDADES Y APTITUDES

Habilidad de negociación, capacidad de análisis, liderazgo y motivación, excelentes relaciones interpersonales, criterio para dirigir y facilidad para orientar equipos de trabajo.

REQUISITOS DEL CARGO:

• Profesional en Administración de Empresas, con conocimientos en el área Financiera.

• Mínimo tres años en el área administrativa y un año en áreas relacionadas con, mercadeo y finanzas.

FUNCIONES

• Dirigir el funcionamiento general de la empresa para el logro de los objetivos organizacionales.

• Velar por la conservación, administración y el incremento del patrimonio económico y humano dela empresa.

• Desarrollar planes, programas y proyectos que procuren el bienestar y el mejoramiento del personal al servicio de la empresa.

• Elaborar y ejecutar el presupuesto de la empresa.

• Autorizar los traslados presupuestales que se requieran en el curos de la vigencia fiscal.

• Ordenar los gastos y autorizar las inversiones de acuerdo con el presupuesto anual

• Procurar la adecuada recaudación, administración e inversión de los bienes y rentas de la empresa.

• Producir los análisis financieros requeridos.

• Nombrar y remover a los directivos y al personal de la empresa, con respecto a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

• Elaborar y preparar el reglamento interno de trabajo, mantenerlo actualizado, vigilar su cumplimiento y aplicación.

• Proponer y aplicar las técnicas y recursos de la seguridad ocupacional con el propósito de garantizar la integridad de las personas.

• Analizar la capacidad de endeudamiento y aprobar solicitudes de crédito.

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