Manual de funciones

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  paguma1278MANUAL DE FUNCIONES NOMBRE DEL CARGO: PROPIETARIO DE LA FINCA JEFE INMEDIATO: PROPIETARIO (A) DE LA FINCA DEPENDENCIA: ÁREA ADMINISTRATIVA OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Dotar con los recursos y medios necesarios la finca para su productividad y sostenibilidad. REQUERIMIENTOS • Ser Hombre o Mujer • Tener Mínimo Estudios Técnicos o

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  Aude1MANUAL DE FUNCIONES Una vez realizados los análisis ocupacionales de cada uno de los cargos resulta fácil elaborar el manual de funciones para la empresa. Este instrumento facilita la ubicación y orientación del personal además de que Permite establecer claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. Que

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  noravivianamayORINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que

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  ckateMANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: Jefe de producción de Molduras Código: Grado: 2 Dependencia: Producción Número de Cargos 3 Reporta a (Nombre del cargo): Dirección General Requisitos Mínimos Requisitos de Formación Bachiller Requisitos de Experiencia Conocimientos básicos liderazgo, comunicación, materia prima de poliestireno. Objetivo principal Realizar

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  noravivianamayORINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que

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  JulianaVergaraPManual de funciones Nombre del cargo: Contador Departamento: Financiero Jerarquía: -Ascendente -Descendente Numero de cargos: Quien lo elabora: Fecha de elaboración: Quien lo revisa: Firma____________________________ -Descripción general Es importante destacar varios aspectos que merecen ser evaluados acerca de la función que le compete al Contador Público en nuestra empresa, en

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  michael123456789CASA AZUL S.R.L.COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN Nombre y Apellidos:………………….……………………………………………………….. C.I.……………………………………………………………………………………………… Nº Código de Empleado……………………………………………………………………… Fecha:………………………………………………………………………………………….. En mi capacidad de empleado…………………………………………………………….... Ya sea fijo o temporal y en consideración de la relación laboral que mantengo con la empresa Casa Azul, así como del acceso que se me permite

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  ELIZABETRAFAMISIÓN La EPM-GIDSA presta servicios de calidad en la gestión integral de desechos sólidos del cantón Ambato que contribuyen a mantener la salud, bienestar de los habitantes y la protección del ambiente, con la participación activa de la ciudadanía y utilizando efectivamente el talento humano y los recursos. VISIÓN La

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  ruthbenavdesProgramación de la producción Un departamento de producción puede sólo fabricar una cantidad determinada de producto en un cierto tiempo determinado. Es tarea del departamento de producción mantener la programación de la producción de forma que otros departamentos sepan qué es lo que se está produciendo y cuánto se tarda

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  ana0306111. A. CUADRO COMPARATIVO METAL NO METAL • Buenos conductores de calor y electricidad. • Bajo poder de ionización (que puede ganar o perder electrones). • Son sólidos, excepto 4 (mercurio, cesio, galio, francio), porque se encuentran en estado liquido. • Son oxidables por perder electrones. • Alto peso. •

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  carlaaguirre201012. MANUAL DE FUNCIONES 12.1. GERENTE GENERAL DESCRIPCION DEL CARGO Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa PERFIL CONOCIMIENTO

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  LLURY2013MANUAL DE FUNCIONES MF 008 PAG. 1/3 1. IDENTIFICACIÓN: Área: Contabilidad Cargo: Contador Publico Reporta: Gerente General Personas a Cargo Auxiliar Contable y Asistente Contable 2. PROPÒSITO GENERAL: El Contador es el encargado de controlar y supervisar el funcionamiento del área contable de la Organización. Su objetivo principal es garantizar

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  ospinatelesforo1.4 MISIÓN El Hotel ha definido su misión de la siguiente forma: Proporcionar medios de alojamiento de excelente servicio a visitantes. El Hotel se enfoca en los negocios individuales, viajes de ocio, viajes asociados a grupos y convenciones. Hace énfasis en normas alta de calidad, en habitaciones, comidas y en

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  yoyohana13MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Código: GHFC4902 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL Página 1 de 3 COORDINADOR DE MERCADEO “Una vez impreso este documento se considera copia no controlada” DESCRIPCION NOMBRE DEL CARGO: TITULAR DEL CARGO: CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: JEFE INMEDIATO: CARGO: Coordinador de Mercadeo ____________________________________ No aplica ____________________________________ Director

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  corita123MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización

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  wendicita1615ión adecuadamente la liquidación de remuneración al personal de la empresa Comercial y contribuciones de aporte a los diferente s fondos de pensión y de seguridad social. i).- aplicar las políticas referentes a los recursos humanos. j).- elaborar los presupuestos operativos y estratégicos para su presentación al directorio para su

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  LuisNuMo94MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. (Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.) • A través de sus subordinados vuelve operativos a los

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  emino111MANUAL DE FUNCIONES PANADERIA Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras,

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  atlsuanINTRODUCCIÓN El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO MUNICIPIO DE SANTA LUCIA UNIDAD

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  kioshiro1978GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 54 PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO (DISEÑO, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS) GABRIEL CUBILLOS EDWIN PAEZ PARDO FICHA 397197 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS GESTIÒN DE NEGOCIOS BOGOTA JUNIO DE 2013 APLICADO AL PROYECTO DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL EN

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  rgyesica7Management human S.A Contenido 1. introducción………………………………………………………………………………………… 2. cultura organizacional…………………………………………………………………………. 3. Objetivo organizacional…………………………………………………………………….... 4. Objetivos departamentales………………………………………………………………… 5. Políticas generales………………………………………………………………………………. 6. Organigrama……………………………………………………………………………………….. 7. Estructura funcional……………………………………………………………………………. 8. Formas de comunicación…………………………………………………………………….. 9. Prestaciones y beneficios……………………………………………………………………. 10. principales directivos…………………………………………………………………………. 1. Introducción. El manual de funciones de la empresa management human S.A constituye un instrumento técnico,

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  Luisf691.9 GERENCIA ADMINISTRATIVA Objetivo Administrar todo el Recurso Humano, los Servicios Generales y demás gestiones administrativas del Banco a fin de lograr mayor eficiencia y eficacia en las tareas y operaciones normales de la Institución. Organización: Esta Gerencia depende jerárquicamente de la Gerencia General y es responsable de Controlar y

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  diegoc1983MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR GENERAL. NATURALEZA DEL CARGO Coordinador general del evento es el encargado de coordinar y supervisar las actividades de los diferentes comités que tiene a su cargo. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: 1. Verificar que los recursos sean bien utilizados 2. Planear los tiempos de ejecución de las actividades

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  DIAGATAMANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE GENERAL CÓDIGO: 014 GRADO: 10 NIVEL: ejecutivo presencial UBICACION DEL CARGO: empresa DIVISION: Representante legal de la empresa, fija las Políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la EMPRESA. SECCION: UNIDAD: gerencia general superior SALARIO BASICO: $

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  yolandagamboaINTRODUCCIÓN El estado Colombiano tiene como obligación propia de sus funciones, procurar la generación de estrategias que propendan al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos, para ello es importante contar con un sistema de salud, que cubra todas las necesidades de la comunidad en general. El 19

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  rimerrivasDIRECCIÓN: Gerencia de Comercialización AREA: Comercial CARGO: Jefe de ventas FORMACION: Licenciado Ing. Comercial, Administración de empresas, ramas afines con especialidad Marketing. RESPONSABILIDAD: • Coordinar las tareas cotidianas a realizarse con los vendedores choferes y ayudantes • Garantizar el cumplimiento del proceso de ventas (cotización, pedido, entrega , facturación y

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  jramirez7La labor realizada por un Gerente de Marca es clave para las organizaciones comerciales e indispensables en aquellas empresas con amplias líneas de marcas. El Gerente de Marca conoce a fondo el producto o servicio el cual representa y con ayuda de un sólido equipo son capaces de generar rentabilidad

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  jhoisyObjetivo: Controlar y resguardar el producto que vaya saliendo, prever que los procesos de surtido y empaque se efectúen con calidad, eficiencia, rentabilidad , a fin de que lleguen oportuna y confiablemente a los clientes y puntos de venta propia. Funciones ° Organizar y controlar el proceso de recibimiento, almacenamiento,

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  UMEP2013CONTENIDO 1. MARCO INSTITUCIONAL 1.1 La Naturaleza del SENA 1.2 La Misión del SENA 1.3 Visión 1.4 Objetivos Institucionales 1.5 Funciones del SENA 1.6 Compromiso con el País 1.7 Principios y Valores Corporativos 2. OBJETIVOS Y USOS DEL MANUAL: 3. ORGANIZACIÓN DEL MANUAL 3.1 Marco de referencia del Manual: 3.2

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  erka49I IDENTIFICACION DEL CARGO Cargo: Recepcionista. Área: Área administrativa. Jefe inmediato: Gerente. II OBJETIVO Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno como externo. III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Elaborar documentos basados en la norma GTC 185. 2. Utilizar protocolo cara a cara y telefónico. 3. Manejar adecuadamente el servicio

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  yady825MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones

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  rosbe81Datos para estudio económico financiero Para un proyecto de elaboración y comercialización de pastas artesanales, se pide determinar los siguientes presupuestos: 1. Inversiones 2. Capital de trabajo 3. Costos operacionales 4. Punto de nivelación 5. Estado demostrativo de pérdidas y ganancias 6. Fuentes y usos de fondos 7. Flujos de

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  jhoanstevenDESCRIPCIÓN DE TAREAS O FUNCIONES: Brindar excelencia de acuerdo con nuestros estándares de servicio y ventas fáciles. Asegurar el procesamiento eficiente y exacto de ventas y de las transacciones de devoluciones de canales cruzados Supervisar las operaciones de atención al público, responder según sea necesario Responder y resolver las solicitudes

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  ramiro_141931.- Responsable del Programa Adolescencia: • Es el que coordina con las respectivas autoridades del Ministerio de Salud, con el Director SEDES, con el Director de la Maternidad Percy Boland y con el Jefe Responsable del Dpto. de Adolescencia de H.M.P.B.R., además incluido todo el personal del mismo, ya que

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  fabiandgodoyManual de funciones Nombre del cargo: Revisor fiscal (área: administrativa) Jefe inmediato: Junta de socios Número de personas en el cargo: 1 Objetivo: Mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento Funciones 1. Hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan 2.Dar en

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  Aslin74II. Asamblea General La Asamblea General formada por los asociados delegados legalmente convocados y reunidos, constituye el órgano supremo de la Cooperativa y expresa la voluntad colectiva de la misma, sus acuerdos obligan a todos los cooperados, presentes o ausentes, siempre que se hubieren tomado de conformidad con las disposiciones

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  Lke18MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Área administrativa Reporta a (Nombre del cargo): PROPIETARIOS DEL LA EMPRESA REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Administrador, Contador, Economista, Ingeniero Industrial o especialidad similar. Requisitos de Experiencia 8 Años Mínimos. Objetivo principal Velar por el logro de los objetivos

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  18101992152015MANUAL DE FUNCIONES Una vez realizados los análisis ocupacionales de cada uno de los cargos resulta fácil elaborar el manual de funciones para la empresa. Este instrumento facilita la ubicación y orientación del personal además de que Permite establecer claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. Que

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  850128Nombre del cargo: Asistente del departamento de compras Nombre del cargo: Asistente de Compras Cargo de jefe inmediato: Gerencia. MANUAL DE FUNCIONES FUNCIÓN BÁSICA Organizar, coordinar y controlar la adquisición y entrega de mercancías, suministros, documentos, bienes y demás elementos necesarios para el desarrollo normal de las actividades. DESCRIPCIÓN DE

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  sofiasepulveda02MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LOADSUN MANUAL Docente ANA MARIA ROMAN COLEGIO SANTA BERTILLA BOSCARDÍN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS MEDELLÍN 2014 MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LOAD SUN El presente manual de funciones tiene por finalidad regular y organizar la estructura interna de la empresa LoadSun, gracias a cada

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  karen1233EXFOLCAFE GERENTE Código: 10064 Fecha: 07/03/2015 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente AREA: Directiva OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa DESCRIPCIÒN DEL CARGO: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la

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  andiguz1988ATENCION AL CLIENTE La atención al cliente es uno de los elementos que mayor capacidad de diferenciación aporta al proceso de venta. Una buena atención al cliente es imprescindible para conseguir su fidelidad. 1. COMPONENTES DE UNA BUENA ATENCION AL CLIENTE No es fácil de definir lo que es una

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  damirescaMANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE LOGISTICA 1: IDENTIFICACION DEL CARGO: 2: MISION DEL CARGO: - Será el responsable del sector de expedición, debe asegurar el mantenimiento de los productos terminados minimizando su manipulación y asegurando el cumplimiento con los procedimientos internos del grupo 3: FUNCIONES A DESARROLLAR: - Coordinar

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  isabelliaINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que

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  nataliamojica1.3 STAFF ACADEMICO 1.3.1 MONITOR • Tener las certificaciones necesarias, tanto de la enseñanza del inglés como del dominio del mismo idioma. • Conocer los lineamientos y programas de estudio del PNIEB. • Asistir a capacitaciones continuas. • Asistir a talleres de actualización. • Realizar sus planeaciones mensuales conforme a

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  yosanlid0611FUNCIONES SECRETARIA DE MATRICULAS ITEM DETALLE 1. Envió de documentación a matrículas de vehículos nuevos 2. Entrega de documentos necesario para la elaboración de soat 3. Entrega de documentos para matriculas a clientes 4. Envió de documentos a leasing 5. Pasar a coordinación de operaciones las carpetas armadas con los

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  mady_13MANUAL DE FUNCIONES Introducción: Complejo recreativo “Agua Caliente” S.A., con el propósito de presentar las funciones generales establecidas en su Reglamento de Organización y Funciones, ha elaborado el Manual de Funciones. En este Manual se tomo en cuenta la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización

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  viviananino1104PROCEDIMIENTO DE RESCATE EN ESPACIOS CONFINADOS Código: GHSEQ-010-P Versión: 0 Fecha: Agosto/ 2009 Página de 3 OBJETIVOS Intervenir oportunamente para salvaguardar la vida del personal, organizando todos los trabajadores para enfrentar las emergencias que se presenten en espacios confinados. Suministrar un procedimiento básico de reacción ante un rescate, para asegurar

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  Diegof006INTRODUCCIÓN El manual de funciones, como documento sistemático y organizativo, tiene como propósito indicar las acciones y actividades que se deben llevar a cabo por parte de los colaboradores las funciones y actividades, ya sea, conjunta o separadamente. Desde ese punto de vista, se puede decir que, el manual de

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  candicita Manual de funciones Identificación de cargo Nombre de cargo Gerente administrativo dependencia administrativa Número de cargos uno Reporta a (nombre del cargo) Jefe de personal Requisitos mínimos Requisitos de formación Título de administración de empresa, administración publica Requisitos de experiencia Un (1) año de experiencia Objetivo principal Esta persona