Manual De Funciones

EXFOLCAFE GERENTE

Código: 10064

Fecha: 07/03/2015

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente

AREA: Directiva

OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa

DESCRIPCIÒN DEL CARGO:

• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.

• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.

NIVEL DEL CARGO: Profesional

JEFE INMEDIATO: Junta Directiva

SUPERVISIÒN: Director de compras y ventas, contador, director de producción

OBSERVACIONES: Firma:

Fecha: __/__/__

Exfolcafe Gerente

Código: 10064

REQUISITOS INTELECTUALES:

Escolaridad: contador público titulado

Experiencia: mínimo 1 año

Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y habilidad mental

REQUISITOS FISICOS: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO: se encargara ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativo contable y jurídico de la empresa, mantener e informar de los estados financieros de la empresa

RESPONSABILIDADES IMPLICITAS: CONDICIONES DE TRABAJO

Ambiente:

El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.

Seguridad:

Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por caídas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y por caídas de muebles, sillas, mesas, etc.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

...