MANUAL DE FUNCIONES
Enviado por LAK456 • 19 de Noviembre de 2014 • 418 Palabras (2 Páginas) • 161 Visitas
MANUAL DE FUNCIONES
UNIDAD ORGANIZACIONAL: Gerencia General
NOMBRE DEL CARGO: Gerente General
NIVEL DE ORGANIZACIÓN: Estratégico
UNIDADES DE COORDINACIÓN:
Asesor legal
Secretaria
DEPENDENCIA JERÁRQUICA:
Lineal: Dirección
Funcional: Ninguna UNIDADES DEPENDIENTES: Lineal: Gerente de administración y finanzas , gerente de producción , marketing y R.R.H.H
Funcional: Ninguna.
OBJETIVO:
Garantizar la gestión Integral y eficiente de todos los componentes y recursos con los que cuenta la Organización a efectos de efectivizar su sostenibilidad y sustentabilidad en el tiempo.
DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN GENERAL:
Instancia encargada de velar por el buen funcionamiento de las actividades, realizando una eficiente gestión, para lograr los propósitos y objetivos de la Organización.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejercer la representación Legal de la Organización, ante cualquier evento social o actividades organizacionales ya sean locales, nacionales o internacionales.
b) Dictar, modificar y hacer cumplir Políticas, programas, planes, estrategias de desarrollo que vayan en beneficio de la organización.
c) Fiscalizar y evaluar el movimiento económico – financiero de la organización.
d) Gestionar y formalizar contratos, adjudicaciones y adquisiciones tanto de recursos materiales, de personal y de capital.
e) Conferir poderes especiales y/o generales a los empleados, que sean necesarios y pertinentes en la gestión de la organización.
f) Analizar, gestionar, y aprobar nuevos proyectos y emprendimientos, coherentes con el accionar de la organización.
g) Coordinar con instituciones y organizaciones gubernamentales, para el asesoramiento técnico en cuánto gestión estratégica, administrativa y operativa para el personal de la organización.
h) Convocar, designar o remover al Administrador, contador y demás personal de la organización si fuera pertinente.
i) Aprobar y autorizar el pago de obligaciones para con el personal de la organización.
j) Cumplir y hacer cumplir las normas legales relativas a sus funciones y atribuciones.
k) Dictar resoluciones administrativas para resolver asuntos de su competencia.
l) Elaborar conjuntamente con el contador los planes y presupuestos generales de la empresa.
m) Dictar modificaciones a través de resoluciones administrativas para los manuales y reglamentos de organización y operación de la institución.
n) Realizar las gestiones necesarias para la compra, alquiler u otra forma de adquisición de activos fijos necesarios en coordinación con el contador.
o) Ejercer las demás atribuciones que le permitan cumplir con los objetivos de la organización.
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