Manual De Funciones
Enviado por mady_13 • 2 de Julio de 2015 • 2.789 Palabras (12 Páginas) • 168 Visitas
MANUAL DE FUNCIONES
Introducción:
Complejo recreativo “Agua Caliente” S.A., con el propósito de presentar las funciones generales establecidas en su Reglamento de Organización y Funciones, ha elaborado el Manual de Funciones.
En este Manual se tomo en cuenta la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como los requerimientos de los cargos considerados en el Cuadro Analítico de Personal.
En el Manual de Organización y Funciones, que es un instrumento normativo de la gestión administrativa, se precisan en total concordancia con la estructura orgánica y funciones, la descripción de los cargos que la integran, las líneas de autoridad, responsabilidad y coordinación.
Mediante este Manual de Organización y Funciones cada funcionario y trabajador de Complejo recreativo S.A., deberá conocer sus funciones y su ubicación dentro de la estructura general de la organización, con el fin de participar, de manera integral, en el logro de los principales objetivos de la Empresa.
ESTRUCTURA ORGANICA
De acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones complejo recreativo “Agua Caliente”S.A., cuenta con la siguiente Estructura Orgánica:
ALTA DIRECCION (001)
- Directorio
- Gerencia General
ORGANO DE APOYO (002)
- Contador
- Asesor legal
- secretaria
ORGANO FUNCIONAL (003)
- Jefe de personal
- Jefe de marketing
ORGANO OPERATIVO (004)
- Portero
FORM- 001 TIPO DE MANUAL
MANUAL DE FUNCIONES TIPO DE AREA 001
DENOMINACION DEL CARGO: JUNTA DE ACCIONISTAS
RESPONDE A: -
DEPENDEN DE : GERENTE GENERAL
FUNCION GENERAL
Nombra, promueve y remueva al Gerente General, gerentes y cargos
equivalentes, así como otorgarles los poderes respectivos y fijarles su
Retribución, y en aquellos casos en que el gerente no pueda reunirse válidamente para adoptar acuerdos.
FUNCIONES ESPECIFICAS
Se pronuncia sobre la gestión social y los resultados económicos del ejercicio.
Dispone la aplicación de utilidades.
Aumenta o reduce el capital social.
Elige cuando corresponda y/o remover a los miembros del Directorio, así como fijar su retribución.
Modifica el Estatuto.
Designa o delega en el Directorio la designación de los Auditores Externos, cuando corresponda.
Emite toda clase de bonos u obligaciones por la Empresa.
Dispone investigaciones y auditorías especiales.
Acuerda la transformación, fusión, escisión, reorganización y disolución de la Empresa, así como resuelve sobre su liquidación.
Se pronuncia sobre la transferencia de acciones de la Empresa.
Resuelve en los casos en que la Ley o el Estatuto dispongan su intervención y en cualquier otro que requiera el interés social.
FORM- 002 TIPO DE MANUAL
MANUAL DE FUNCIONES TIPO DE AREA 001
DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE GENERAL
RESPONDE A: Junta de accionistas
Dependen de: Jefe de personal
Jefe de marketing
Contador
Asesor legal
Secretaria
Portero
FUNCION GENERAL
El Gerente General tiene responsabilidad directa en la dirección, coordinación, control y evaluación del funcionamiento y actividades de la Empresa, en concordancia con las políticas, planes y estrategias aprobadas; garantiza que los procedimientos y políticas se lleven a cabo dentro del marco de la ley, y que se obtengan los objetivos propuestos, sobre la base de una organización y administración eficientes; y asesora al Directorio en la buena marcha de la Empresa.
Funciones especificas
Formular y presentar al Directorio para su aprobación el plan anual de la Empresa que incluye las estrategias de planeamiento, objetivos, políticas, metas, programas y presupuestos referidos a las actividades institucionales.
Asesorar al Directorio en cuestiones técnicas proporcionándole la información necesaria.
Dirigir las medidas correctivas que fueran necesarias para el logro de los objetivos, planes, programas, metas y presupuestos establecidos.
Asegurar que el desarrollo de programas y planes que dirijan las actividades y el uso de los recursos, se lleven a cabo conforme la estrategia, políticas, procedimientos y normas establecidas.
Hacer cumplir de manera eficiente los acuerdos y resoluciones que adopte la Junta General de Accionistas y el Directorio.
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Llevar a la aprobación del Directorio asuntos que conlleven salir de los límites de su autoridad, de acuerdo con lo dispuesto en los Estatutos.
Inspeccionar directamente o por medio de los funcionarios responsables el sistema de contabilidad adecuado y el buen desarrollo financiero de conformidad con el presupuesto anual de la Empresa, informando mensualmente al Directorio.
Aprobar los Estados Financieros, Estados de Resultados e información complementaria, con la percepción respecto de los objetivos de la Empresa, antes que sean sometidos a consideración del Directorio.
FORM- 003 TIPO DE MANUAL
MANUAL DE FUNCIONES TIPO DE AREA 002
DENOMINACION DEL CARGO: JEFE DE PERSONAL
RESPONDE A: GERENTE GENERAL
DEPENDEN DE:
FUNCION GENERAL
Determinar los términos y condiciones de empleo. Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal. Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial. Supervisar
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