MANUAL DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SEGÚN DECRETO 1443 DE 2014

MANUAL DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SEGÚN DECRETO 1443 DE 2014

EMPRESA FAVITEC S. A.S

STEFANNY JOHANNA GUTIERREZ CASTAÑO

ANDERSON TELLEZ RESTREPO

MAIRA DANIELA SAAVEDRA OSORIO

TECNOLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO (1259766)

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

SENA REGIONAL TOLIMA

IBAGUÉ- TOLIMA

2017

INTRODUCCIÓN

La salud en el trabajo, como su nombre lo dice, se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar los riesgos a los cuales pudiesen estar expuestos: puesto que los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades, lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte. También ocasionan una reducción de la eficiencia y una pérdida de la productividad de cada trabajador

La Seguridad y Salud en el trabajo es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados. Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados sea cual fuere su ocupación; la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud y la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud.

La empresa Favitec S.A se compromete con este SG-SST ya que la seguridad es uno de los aspectos primordiales para el personal de esta empresa ya sea dentro de la instalaciones cumpliendo sus labores o fuera de ella en el entorno, con el fin de que puedan cumplir de la mejor manera con sus responsabilidades sin que estas afecten su bienestar.

JUSTIFICACIÓN

Teniendo en cuenta que la Empresa Favitec S.A.S no cuenta con un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG-SST no tienen una metodología aplicable para análisis, evaluación y mitigación de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en sus labores, es de vital importancia que exista un sistema funcionando que tenga como objetivo asegurar el bienestar de todo el personal involucrado.

Es importante la seguridad y salud en el trabajo por el desarrollo de la actividad económica que esta empresa aplica (C2821 - FABRICACIÓN DE MAQUINARIA AGROPECUARIA Y FORESTAL) se busca la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores  en la utilización de la maquinaria en el lugar de trabajo,  previniendo accidentes, incidentes y problemas de salud derivados de su uso en el trabajo.

ALCANCE

Este Trabajo se desarrolla en la empresa Favitec S.A  ubicada en la carrera 4 c 26 42, barrio en la ciudad de Ibagué -Tolima,

DELIMITACIÓN CRONOLÓGICA: la delimitación de este trabajo está contemplada en un periodo de tiempo específico compuesto por etapas: planear, hacer, verificar y seguimiento.

DELIMITACIÓN CONCEPTUAL: Decreto 1443 de 2014 del ministerio de trabajo por el cual se dan disposiciones para la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG-SST

Aplica para todos los colaboradores de la Empresa, proveedores, contratistas, y visitantes.

MARCO TEÓRICO

A continuación se presentan las principales definiciones que son de común uso dentro de la Organización, las cuales son empleadas en el presente Trabajo y en todo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

-ACCIÓN CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable. Puede haber más de una causa de una no conformidad.
-ACCIÓN PREVENTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente no deseable. Puede haber más de una causa para una no conformidad potencial.

-MEJORA CONTINUA: Proceso para fortalecer al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de SST en concordancia con la política SST de la organización.

- Evaluación de riesgos: proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si éste es tolerable o no.

-RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligrosa(s), y la severidad de la lesión o enfermedad (3.8) que puede ser causada por el evento o exposición.

-Prevención: conjunto de medidas y acciones dispuestas con anticipación con el fin de evitar la ocurrencia de un evento o de reducir sus consecuencias sobre la población, los bienes, servicios y medio ambiente.

-Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.

-SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo

-SG-SST: Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
-SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

MARCO LEGAL

La seguridad y salud del trabajo en Colombia ha estado reglamentada desde sus inicios desde decretos, resoluciones, leyes, convenios, normas de las cuales muchas han sido derogadas y otras aún siguen vigentes, esto con el fin de brindar seguridad a los trabajadores de todas las organizaciones públicas y privadas en Colombia, asegurando un bienestar físico, social y psicológico en el ambiente laboral. A continuación, se mencionan las normas legales que actualmente rige toda la parte de la seguridad y salud en el trabajo:

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