MATRIZ DESCRIPTIVA (PROYECTO DE CAPACITACIÓN)

ANEXO 4 MATRIZ DESCRIPTIVA (PROYECTO DE CAPACITACIÓN)

Instrucciones: A partir del análisis y lectura de cada sección, deberás rellenar cada apartado de este formato,

Antecedentes:

No. de trabajadores: __28_ Intervalos de edad: _19-35____ Escolaridad: Bachillerato_______

Experiencia o perfil laboral:  Administración de empresas turísticas

Definición de Objetivos: Capacitación para el desarrollo organizacional

Objetivo General: Mejorar la comunicación y organización del personal que conforma el área de banquetes, realizando simulaciones previas en los salones de eventos para poder realizar los montajes a tiempo y de la manera que se solicitan.

Qué (Describir específicamente el comportamiento esperado  utilizado verbo en infinitivo):

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Para qué (describir la meta o finalidad última que cumplirá ese comportamiento para el sujeto que aprende o para la organización):

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Objetivos específicos:

Tipos de comportamiento que los participantes mostrarán al término de cada componente o elemento de un tema

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Selección de contenidos, temas y subtemas:

Selección, jerarquización y organización de temáticas cuya revisión llevarán a cumplir con el objetivo general y los objetivos específicos previstos. Pueden ser temas, subtemas y subtemas de los subtemas en caso de ser necesario:

1.

*

*

*

2.

*

*

*

Etc.

Técnicas instruccionales o grupales a utilizar (Interrogativa, Expositiva, Demostrativa, Grupales):

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Recursos didácticos a utilizar

Conjunto de aparatos y materiales que apoyan y facilitan el proceso de  instrucción-aprendizaje (Visuales, Auditivos y Audiovisuales):

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