MEDICINA PREVENTIVA Y EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

INTRODUCCION

Hoy en día existen tantas empresas dedicadas a lo mismo que las mismas al notar tanta competencia crean cada vez más y mejores estrategias para mejorar en todos sus aspectos, y por lo consecuente, minimizar sus gastos.

Una forma de reducir los gastos es utilizando la herramienta de seguridad y salud en el trabajo, puesto con esto no solo mejoran la calidad de vida laboral de sus subordinados sino también optimizan su competitividad frente a los demás entes económicos.

Todas las organizaciones actualmente toman medidas preventivas para con los trabajadores, con las que garantizan les garantizan un alto nivel físico y mental y contribuyen a los índices de eficiencia de las actividades realizadas.

No obstante, los funcionarios deben llevar una cultura de seguridad y salud ocupacional para poder llevar a cabo las tareas planteadas, es decir, se requiere compromiso y colaboración de los trabajadores.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Generar un ambiente laboral seguro y optimizar las condiciones generales de salud y la calidad de vida laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Detectar los factores de riesgo que puedan ocasionar algún accidente de trabajo o enfermedad laboral.

• Prevenir o controlar las enfermedades laborales.

• Establecer puestos de trabajo en buenas condiciones ambientales.

MEDICINA PREVENTIVA Y EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

Cuando se habla de medicina preventiva se refiere a esa área de la salud que se preocupa por promocionar la salud y prevenir toda enfermedad que se pueda presentar a una población.

Por su parte, el Sistema de Gestión de seguridad en el Trabajo (SST), es un programa de salud ocupacional, entendida esta como prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

La medicina preventiva se puede tomar como un sistema de vigilancia de la salud pública a la población, donde identifica las necesidades sanitarias y planifica, gestiona y evalúa los servicios de salud, buscando la mejor manera posible de reducir la probabilidad de aparición de enfermedades, o impedir y controlar que ésta se siga propagando. Es decir, que su principal objetivo es identificar los factores de riesgo, detectar inicialmente los problemas de salud de alta prevalencia y llevar un estricto control sobre ellos.

APORTES DE LA MEDICINA PREVENTIVA AL SST

Como bien es sabido, un trabajador enfrenta muchas condiciones diferentes de trabajo en su entorno laboral y puede ser afectado positiva o negativamente. La salud ocupacional hoy en día resulta de vital importancia para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, por tal razón se busca que éstos realicen sus actividades en ambientes sanos de trabajos, en puestos de trabajo en excelentes condiciones, evitando enfermedades laborales y toda clase riesgos profesionales, que además con esto a las empresas se le reducen los costos originados por este tipo de accidentes. Es por ello que han sido implementados servicios de Medicina Preventiva como un modelo que garantice el desarrollo y la integridad de las personas que laboran.

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