METODO IPLER

MÉTODO IPLER

MÓDULO DIAGNOSTICO EMPRESARIAL -UNIDAD 1

LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI

INSPECCIONAR En esta etapa se realizó una mirada rápida a los temas de la unidad uno para obtener una información general sobre el tema, aplicando una o las alternativas siguientes, leer los títulos y subtítulos, en algunos casos tablas y gráficos existentes.

PREGUNTAR Y PREDECIR: La segunda etapa del método de acuerdo a los titulo y subtítulos se realizó algunos interrogantes sobre la unidad de estudio.

LEER: Se realiza la lectura de la unidad uno dedicando el tiempo suficiente para su para lograr la comprensión adecuada, extrayendo las palabras y frases más interesantes.

EXPRESAR y REVISAR: En esta etapa del método se da respuesta a las preguntas planteadas, dando nuevamente lectura al contenido.

Que es la cultura organizacional y cuales sus características?

La cultura organizacional es un conjunto de normas, creencias, valores, pautas de comportamiento y medios, que practican los individuos de una organización haciendo de esta su forma de comportamiento. Sus características son:

Innovación y asunción de riesgo, atención al detalle, orientación a resultados, orientación hacia las personas, energía, estabilidad y orientación al equipo.

Que es la organización matricial?

También es conocida como administración de proyectos o productos, Una organización matricial es un enfoque organizativo que asigna especialistas de diferentes departamentos funcionales para que trabajen en uno o más proyectos dirigidos por un gerente de proyecto.

En que consiste una Organización Virtual?

La organización virtual es una buena manera de dirigir una empresa, mediante el empleo de las tecnologías de la información me permite tener un mayor movimiento de información y facilita el trabajo a la empresa ahorrando tiempo, dinero, esfuerzo, rapidez en trámites, al no tener que hacer todos los movimientos de manera directa.

Enumerar cinco características de los Líderes Carismáticos?

• Autoconfianza

• Visión

• Habilidad para articular la visión

• Sensibilidad al ambiente

• Se perciben como agentes de cambio

Que es la motivación?

La motivación es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal; además es una herramienta esencial para resolver problemas ya sean a nivel organizacional o personal, la motivación es de gran importancia en las empresas ya que de ella depende muchos factores como son los resultados de producción, calidad, competitividad.

Que es Empoderamiento?

Es

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