MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE TEMPORADA

Conste por el presente documento el CONTARTO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD DE TEMPORADA, que celebran al amparo del Art. 67º de la Ley de

Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas

complementarias, de una parte (1)Hotel Pinamar, con R.U.C. Nº ……………… y

domicilio fiscal en, debidamente representada por el señor (2)…………………, con

D.N.I. Nº …………….., según poder inscrito en la partida registral No……….. del

Registro de Personas Jurídicas de ………, a quien en adelante se le denominará EL

EMPLEADOR; y de la otra parte (3) Johana MendiguriQuihue, con D.N.I. Nº45594253, domicilio en av. Paracas 363 Urb. Salamanca, Ate, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)……………la cual requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar la producción de (5) Ocupabilidad del Hotel Pinamardurante la temporada del (6) Fiestas patrias

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de TEMPORADA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de

(7) Administrador, en relación con el objeto precisado en la cláusula primera.

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TERCERO: El presente contrato tiene una duración de un Mes, cuyo inicio será el lunes 11 de julio del 2011 al jueves 4 de Agosto del 2011

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes

a……………..de ……horas a ……horas.

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de

Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás

normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de

las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley

de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/…… como

remuneración mensual, de la cual se deducirán las aportaciones y descuentos por

tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

SÉPTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de

Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad

Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en

cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto

Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante

Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que

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