CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES

DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo

del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por

D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte

TRON, con RUC Nº 325478914245 y domicilio fiscal

en AV. Giráldez 1972 , debidamente representada por el señor Alex Avila, con

DNI Nº ……., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la

otra parte don Kleider Nuñez con DNI Nº 47457865,domiciliado en Jr. Tarapaca 250, a

quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y

condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a

Venta de artículos que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos

con el objeto de atender incrementos de la producción originados por la

variación de la demanda en el mercado causado por

falta de trabajadores

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la

modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL

TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de Vendedor de articulos

en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de………..(Máximo

cinco años), el mismo que regirá a partir del …….de……..del 2,00…, fecha

en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el………de………

del 2,00…., fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 15de Octubre del 2012 y concluye el

15 de diciembre del 2012 Queda entendido que durante este período de prueba EL

EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De

lunes a viernes de 8 horas a 16 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro

de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en

las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del

servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de

conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/….

como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y

descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar

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