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PRODUCCION SOLERA

RESPONSABLE:

TURNO:

FECHA:

ABCISA

ACTIVIDAD

1. PRESENTACION PERSONAL

Nombre:

Eliana del Pilar Garzón Eslava

Código:

23.623.849

Ocupación:

Regente de Farmacia y Estudiante Administración de Empresas

Sitio de residencia:

Macanal Boyacá

Correo electrónico:

elianages@hotmail.com

Celular:

3143663537

Fijo:

7590144

PASATIEMPO:

En mi tiempo Libre y como pasatiempo preferido realizo labores de jardinería contacto con la naturaleza, salidas a campo libre, paseos de olla que logran despejar mis tensiones del día a día

ASPIRACIONES:

Mi aspiración y proyecto de vida van encaminadas a superación profesional, familiar y personal, lograr el desarrollo de empresas auditoras con el fin de generar empleo en las grandes ciudades desarrollar actividades que logren innovación en el mundo cotidiano y en tecnologías en pro de la industria Colombiana

EXPECTATIVAS SOBRE EL CURSO:

Para el logro de mis aspiraciones y proyecciones es de mucha importancia profundizar sobre temas específicos para obtener conocimiento y destreza para el desarrollo de mis planes de vida razón por la cual manifiesto que una estrategia indispensable de empresa es el conocimiento de la misma y de sus empleados es así como el curso de Gerencia de talento humano establece pautas indispensables autenticas de un profesional en administración de empresas por tal razón mis expectativas frente al curso van mas alla de un conocimiento, este actua como fundamento para el desarrollo de estrategias de superación empresarial.

TEMAS DE INTERÉS DEL

1. Importancia del Capital Humano dentro de las Organizaciones

Las organizaciones son un conjunto de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de dicha organización.

Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse, de trabajar en equipo y que busquen un objetivo en común.

El capital humano es definido como la mano de obra de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y obtener utilidad.

2. ¿Cómo se determinan los salarios para un trabajo?

Como empleado, el salario que recibes es uno de los detalles más importantes de un trabajo. Los empleadores también deben centrarse en los salarios que pagan, ya que la nómina de pagos constituye un gasto importante, pero atraer empleados

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