Manual De Ausentismo

MEDELLÍN, FEBRERO 15/203.

ASUNTO

ANOTACIONES AUSENTISMO

Observando el Consolidado de Ausentismo para el año 212 de los colaboradores con la empresa . quiero hacer unas anotaciones.

Primero escojamos el cuadro por Enfermedad General:

1. La Frecuencia nos indica el número de Eventos, Accidentes en un período determinado, en este caso por cada uno de los meses indicados.

2. La Severidad nos indica los días reportados de incapacidad para un periodo indicado, aquí por los meses señalados.

• Al estudiar la Severidad, podemos analizar el total de días , pudiendo hacer costos de Cuánto es el valor total en dinero que un colaborador me cuesta , teniendo en cuenta el salario mínimo, por ejemplo. NO podemos analizar el costo que la empresa paga por los tres días de incapacidad. Además, tampoco un fiel computo porque carecemos de los salarios de cada uno.

Para los Accidentes Laborales, el total de días sean, uno, dos o más , son pagados por la ARL.

• Otra desventaja es que al evaluar los eventos, carecemos del conocimiento si una misma persona se incapacita por la misma o distinta enfermedad. Las personas se pueden incapacitar por los mismos eventos por varios días, y no sabemos si son dos, tres o más trabajadores.

• El mecanismo o forma del Accidente, es un termómetro de lo s mecanismos en total.

Sugerencias:

1. Discriminar la Frecuencia por personas .

2. Los Eventos , también discriminarlos por personas y por días así:

Cuántos tuvieron un día, dos días y tres días.

3. Analizar los cuadros de Ausentismo Laboral , antes del Consolidado presente, para hacer la recolección de esta información.

4. Sandra, solo dígame cuándo puedo acercarme de nuevo para esta Tarea.

Cordialmente,

DIRECCIÓN MÉDICA OCUPACIONAL

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