Manual De Seguridad

INTRODUCCIÓN

El manual de higiene y seguridad es un instrumento que permite establecer las medidas que toda empresa necesita tomar con el fin de resguardar su patrimonio en caso de desastre o accidente y lo más importante es que permite contar con las medidas y planes de contingencia para resguardar la vida de sus empleados.

OBJETIVO

Propiciar un lugar seguro e higiénico para los trabajadores de una empresa ideal, que resguarden su integridad en caso de cualquier eventualidad; de igual manera se pretende extender estas medidas de seguridad a los clientes que visiten la empresa.

I. ASPECTOS BÁSICOS Y GENERALIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.1 Secuencia del accidente

Fallas en la  Causas  Actos o condiciones  incidente  consecuencia administración básicas inseguras accidente

1.2 Fallas en la administración

El control es una de las cuatro funciones esenciales de la administración. La persona que administrar profesionalmente conoce el programa de seguridad, conoce los estándares, planifica y organiza el trabajo. Existen tres razones comunes que originan una falta de control:

• Programas inadecuados.

• Normas y estándares inadecuados

• Incumplimiento inadecuado.

1.3 Causas básicas

Son el conjunto de factores, tanto personales como factores de trabajo.

1.3.1 Factores personales

a) Falta de conocimiento o habilidad.

b) Problemas físicos o mentales.

c) Motivación incorrecta o conflicto mental.

1.3.2 Factores de trabajo

a) Mantenimiento inadecuado o inexistente.

b) Diseño inadecuado del equipo.

c) Normas de compra, de trabajo, de comportamiento e inadecuadas.

d) Comportamientos inadecuados.

e) Políticas inadecuadas.

1.4 Condiciones y actos inseguros

1.4.1 Condiciones inseguras: son las que únicamente se refieren a cualquier condición física del medio con una alta probabilidad de provocar un accidente. Las más frecuentes son:

a) Estructuras o instalaciones de los edificios y locales impropiamente diseñadas, construidas, instaladas o deterioradas.

b) Falta de medidas de prevención y protección.

1.4.2 Actos inseguros: son todos aquellos que dan como resultados un peligro. Los actos inseguros más frecuentes son:

a) Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.

b) Operación sin autorización.

c) Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.

d) Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.

e) Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento.

1.5 Incidente y accidente

1.5.1 Incidente: es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes hubiese dado por resultado una lesión o un daño a la propiedad.

1.5.1 Accidente: es un acontecimiento no deseado que tiene como resultado una lesión, enfermedad ocupacional a una persona o un daño a la propiedad.

1.6 Consecuencia

Pérdidas originadas en el accidente: daños materiales y lesiones.

1.7 Costos de los accidentes

1.7.1 Costos asegurados

• Prestaciones sanitarias.

• Prestaciones económicas.

• Costo administrativo del seguro.

1.7.2 Costos no asegurados

• Costo del tiempo perdido por el trabajador accidentado.

• Costo del tiempo empleado por el encargado de primeros auxilios y se personal.

• Pérdida de imagen de la empresa, etc.

1.7.3 Incidentes de mercado

• Defectos de calidad, retrasos en plazos de entrega.

• Indemnizaciones, penalizaciones, pérdida de clientes.

II. ¿CÓMO SE HACE LA INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE?

2.1 Finalidad

Es posible llegar a encontrar medios apropiados para eliminar los riesgos, identificando las aéreas en que las actividades preventivas necesitan intensificarse, destacando los problemas que deben ser solucionados y sobre los cuales se pueden integrar las recomendaciones que correspondan para evitar que los accidentes vuelvan a ocurrir.

2.2 Investigación de accidentes/ incidentes

Es desarrollar un análisis, evaluación y reporte basados en la información reunida para determinar las causas reales y establecer un plan de acción.

2.2.1 Algunas razones por las que no se informa de un accidente o incidente

• Miedo a las reacciones disciplinarias.

• Negligencia.

• Miedo al tratamiento médico.

• Temor a los trámites.

2.2.2 Como lograr que se reporten los accidentes o incidentes.

• Proporcionar mayor atención al control de perdidas

• Reconocer el desempeño individual.

• Demostrar creencia mediante la acción.

2.2.3 Puntos que debe contener una investigación de un accidente/incidente.

• Información (datos generales de la persona).

• Descripción del hecho (cómo y cuando sucedió).

• Análisis (determinación de causas, actos y condiciones inseguras).

• Evaluación (probabilidad y gravedad).

• Recomendaciones (rediseñar, cambiar, establecer o corregir).

2.2.4 ¿Cómo llevar a cabo un investigación?

• Obtener una imagen general.

• La entrevista a todas las personas con mayor conocimiento.

• Representar el accidente/incidente.

• Examinar el equipo.

• Revisar registros, controles y graficas.

• Tomar video y/o fotografías.

2.2.5 La entrevista como parte de la investigación del accidente/incidente.

Hacer preguntas en el momento adecuado, permitir que expresen ideas completas, proporcionar retroalimentación. Registrar principalmente información critica, usar dibujos.

2.2.6 Representación de suceso.

Solo puede llevarse a cabo cuando: la información no puede obtenerse de otro modo.

2.3 Investigación inmediata.

• ¿Quién debe hacerlo? El supervisor de trabajo del accidentado.

• ¿Cuándo? Inmediatamente después del accidente.

• ¿Dónde? En el lugar donde ocurrió el accidente.

• ¿Por qué? Porque es la forma más propicias para encontrar las causas tanto inmediatas como lejanas.

• ¿Cómo? Siguiendo el método siguiente:

o Trasládese al lugar del accidente.

o Proporcione los primeros auxilios al lesionado.

o Evite aglomeraciones.

o Si el accidentado está inconsciente manténgalo

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