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Manualk De Funciones Y Organigrama


Enviado por   •  14 de Noviembre de 2012  •  749 Palabras (3 Páginas)  •  641 Visitas

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RESEÑA HISTORICA

Somos una institución dedicada a la formación y orientación en el que hacer archivístico, con una trayectoria de tres años en el mercado, conformados por un equipo interdisciplinario de grandes calidades; desde hace un año tenemos cubrimiento nacional, nuestro mejor respaldo es el trabajo desarrollado con nuestros profesionales.

MISION

Nuestra institución se dedica al servicio de enseñanza basada en el conocimiento de la gestión documental, para garantizar que las organizaciones públicas o privadas que requieran de un personal debidamente capacitado para el manejo, conservación y restauración adecuada de la documentación

VISIÓN

Consolidarnos para el 2015 como un a empresa líder en el manejo de conceptos y aplicación de directrices para obtener una debida formación con capacidad de conciliar diferencias en la interpretación de la norma archivística.

POLITICAS

*La consolidación de los valores éticos, morales, culturales, y cívicos.

*La protección del medio ambiente y la biodiversidad con criterio de sustentabilidad.

*La apropiada presentación de cada integrante de la institución en el momento del cumplimiento de sus funciones

*el debido cumplimiento de las normas impuestas por la institución

OBJETIVO GENERAL

Construir conocimiento para el buen manejo de la documentación acorde con las necesidades de la empresa, para garantizar el complimiento con los objetivos de la calidad según la normatividad vigente

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

*Dar a conocer el plan de estudios de capacitaciones y talleres

*Dar a conocer los programas asignados para cada entidad sean pública o privada para el buen manejo de la información

*Crear un ambiente de responsabilidad, orden y disciplina, que sean competentes y éticos, dentro de su formación personal, buscando así que sean altamente valorados en el mundo empresarial.

* Realizar la mejora continua en los procesos e organización de archivo en las empresas

ESTRATEGIAS

*El desarrollo del conocimiento, la ciencia, la tecnología, y la cultura a través de la investigación, la instrucción, la vinculación con la colectividad y la gestión.

*Fomentar, investigadores y líderes de pensamiento crítico, propositivo y conciencia social; de manera que contribuyan al mejoramiento de la producción intelectual, de bienes y servicios de acuerdo con las necesidades presentes y futuras de la sociedad,

*La generación de una conciencia y actitud crítica y proactiva frente a los problemas de la sociedad, que le permitan participar en la solución de

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