Manuel De Como Un Administrados De Empresas Debe Presentarse A Una Entrevista De Trabajo

Introducción

El buscar empleo no es una situación sencilla y menos en estos tiempos donde las oportunidades se esfuman, sin embargo una o varias reuniones que se tengan, deben estar cuidadosamente preparadas; incluso desde la solicitud de empleo, la cual debe estar presentada con buena ortografía, legibilidad, limpieza, con datos confiables, precisos y actualizados.

Una entrevista de empleo se debe considerar como un medio, donde la persona que lo interrogue basándose en el dialogo, se dará cuenta de sus capacidades, actitudes, carácter y lo que tiene a favor y en contra de las otras gentes interesadas en el puesto; todo es importante, su manera de mover los brazos, de sentarse, su gestos, su voz, de hecho en ocasiones estos aspectos dicen mucho más que lo que usted está hablando.

Otra cosa que debe tener en mente es buscar destacarse entre los candidatos de manera inteligente, no se trata de hacer menos a las otras personas sino decir que beneficios puede dar usted a la empresa en ese puesto.

En este manual encontraras como presentarte en una entrevista de trabajo, claro si eres un administrador y para empezar con la explicación empezaremos por explicarte los pasos a seguir para que obtengas como resultado final una excelente entrevista de trabajo, así, como el modelo de como deberás presentar un Currículum vitae.

Primero tienes que conocer un poco de la empresa en la cual realizaras tu entrevista de trabajo, conocer los aspectos básicos de ella, como lo son: su historia, su misión, visión, valores y si es posible también su filosofía, ya que como sabrás en el sector empresarial existen diferentes tipos de empresas y cada una es única por lo tanto no puedes presentarte a una entrevista de trabajo de igual manera en todas, para ello nosotros te mostramos un ejemplo, con el cual explicaremos poco a poco todos los pasos a seguir.

En el presente trabajo se presenta un manual en el cual se explica cómo se debe de presentar una entrevista de trabajo, en este caso utilizamos el ejemplo en la empresa llamada “Grupo Gayosso”, que es una empresa la cual brinda Servicios Funerarios, empezaremos por enseñarte un poco de su historia, misión, visión y sus valores.

Objetivo General

Dar a conocer por medio de este manual la forma en la que se debe presentar un administrador de empresas a una entrevista de trabajo.

Objetivo Especifico

Gracias a la información de fuentes externas y confiables dar a conocer las características básicas que tienes que tomar en cuenta para lograr una excelente entrevista de trabajo, tomando en cuenta aspectos como:

• Lenguaje visual.

• Lenguaje corporal.

• Lenguaje oral.

Marco Teórico

“Grupo Gayosso” 1

Historia

La historia comienza en 1875 con la fundación de "Eusebio Gayosso y Compañía", desde su inicio, la empresa establece una clara vocación hacia la excelencia en la prestación de Servicios Funerarios.

Don Eusebio Gayosso presidió funerales de gente prominente de su época hasta 1916, cuando fallece a la edad de 62 años, pero dejando firmes los cimientos de una sólida organización que hoy en día continúa marcando la pauta en la industria.

A lo largo de más de 135 años hemos apoyado a muchas generaciones de familias mexicanas en los momentos en que más nos han necesitado, y lo seguiremos haciendo.

Misión

Ofrecer a las familias servicios funerarios de excelencia y los mejores planes de previsión, brindando un trato respetuoso, cálido y digno.

Visión

Ser reconocidos como la mejor empresa en la prestación de servicios funerarios en México, ofreciendo servicios tanto de previsión como de necesidad inmediata.

Valores

• Calidad en el servicio

• Respeto

• Integridad

• Responsabilidad

1. http://www.gayosso.com/

ASPECTOS GENERLES DEL ADMINISTRADOR

Sabiendo un poco de la información estos y otros aspectos que citaremos a continuación, debe tomar en cuenta antes de su entrevista:

• Examine su currículum y autoevaluese:

Defina sus capacidades profesionales, experiencia y formación que lo califican para el empleo, el aporte que todo esto daría a la empresa, así como también de que manera perjudicarían sus defectos y búsquele un remplazo con sus virtudes, así sabrá debatir en el momento de las comparaciones.

• Pida Informes sobre la empresa:

Ya sea por teléfono, personalmente o correo, indague desde a que se dedica, como empezó, el desarrollo que ha tenido, sus trabajadores, la forma de vestir sobre todo en el puesto que usted busca, sus proyectos futuros y su posicionamiento en el sector al que pertenece.

• Cita:

Si le avisaron por teléfono o correo que quieren entrevistarlo, no dude en llamar a la empresa para confirmar su asistencia.

• Asistencia y puntualidad:

De ninguna manera debe faltar a la llamada, si usted puede elegir la hora, procure que sea por la mañana, así da el mensaje de que es lo más importante y por eso lo ubica al principio; de preferencia llegue minutos antes, necesarios para que deje los nervios en la silla o si surge algún inconveniente, lo atienda sin alterar su cita.

Sí por alguna razón faltará, hable en cuanto pueda a la empresa y justifique su falta con un testimonio creíble.

• Presentación impecable:

Olvídese de estrenar ropa ese día, escoja algo formal o de acuerdo a la información que le den en la empresa. Elija ropa con la que se sienta seguro (a) y cómodo (a); de preferencia prepárela desde un día antes.

• Imagen:

Deje los lentes de oscuros en su casa, así como también el tabaco, dulces o chicles, ya que esto indica nerviosismo y poca seguridad.

• Sin chaperón:

Recuerde que todo usted y lo que halla a su alrededor son puntos a favor y en contra, en el lugar de la cita, preséntese sólo, si va acompañada o acompañado estará diciendo que no puede con la situación y necesita ayuda.

• Sea educado y premeditado. Cuando ya este con el entrevistador, no se adelante, espera a que lo salude y e invite a sentar, antes deje todo en la silla donde estaba esperando o en un lado, si trae su bolsa o maletín abrazado al pecho no dará una buena imagen.

Prepárese para las preguntas.

Las preguntas que se le harán variarán según

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