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MEMORANDUM

Arequipa, …… de septiembre del 2014

Sr (ita).- …………………………………………………………………………………………………………………………………..

El motivo de la presente es para hacerle recordar de los compromisos que usted adquirió con nuestra empresa al momento de firmar el contrato de trabajo. En él se estipula claramente el horario de trabajo que deben cumplir todos de acuerdo a este, el inicio de labores es a las 7:00am y termina a las 9:00 am los días martes y jueves.

Queremos informarle que en nuestros registros encontramos que usted ha cometido una serie de tardanzas no justificadas y que además usted ha sido advertida sobre las consecuencias que tendrá si continúa presentando este comportamiento, por este motivo queremos extenderle una advertencia final para que tenga la oportunidad de tomar las medidas del caso y llegar temprano al trabajo.

En caso de que esta falta se vuelva a repetir, prescindimos de sus labores en nuestra empresa dando por terminado el contrato de trabajo.

Atentamente,

Gerente de RRHH

MEMORANDUM

Arequipa, septiembre …. de 2014

Sr(ita).- …………………………………………………………………………….

Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es de nuestro conocimiento que usted faltó a sus labores el día ….. de septiembre del año en curso y que no ha justificado su ausencia. La recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cual adquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con el horario de trabajo.

De acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausencia injustificada , cuenta como una falta que de presentarse por tercera ocasión en el año será motivo de despido.

En nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso para evitar que esta situación se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al trabajo pueda justificar su ausencia para no vernos en la obligación de tomar las medidas correctivas del caso.

Cordialmente,

Gerente de Recursos Humanos

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