Metodo De Categorias
Enviado por Angeles2you • 23 de Enero de 2014 • 273 Palabras (2 Páginas) • 286 Visitas
El metodo de Categorias o Clasificacion por grados
El método de categorías constituye una variación del método de jerarquización sencillo, que podría denominarse método de jerarquizaciones simultaneas. Para aplicar este método, es necesario dividir los cargos que van a compararse en conjunto de cargos (categorías predeterminadas) que posean ciertas características comunes. En seguida se aplica el método de jerarquización sencillo en cada uno de estos conjuntos o categorías de cargos.
El metodo de Categorias o Clasificacion por grados
El método de categorías constituye una variación del método de jerarquización sencillo, que podría denominarse método de jerarquizaciones simultaneas. Para aplicar este método, es necesario dividir los cargos que van a compararse en conjunto de cargos (categorías predeterminadas) que posean ciertas características comunes. En seguida se aplica el método de jerarquización sencillo en cada uno de estos conjuntos o categorías de cargos.
El metodo de Categorias o Clasificacion por grados
El método de categorías constituye una variación del método de jerarquización sencillo, que podría denominarse método de jerarquizaciones simultaneas. Para aplicar este método, es necesario dividir los cargos que van a compararse en conjunto de cargos (categorías predeterminadas) que posean ciertas características comunes. En seguida se aplica el método de jerarquización sencillo en cada uno de estos conjuntos o categorías de cargos.
El metodo de Categorias o Clasificacion por grados
El método de categorías constituye una variación del método de jerarquización sencillo, que podría denominarse método de jerarquizaciones simultaneas. Para aplicar este método, es necesario dividir los cargos que van a compararse en conjunto de cargos (categorías predeterminadas) que posean ciertas características comunes. En seguida se aplica el método de jerarquización sencillo en cada uno de estos conjuntos o categorías de cargos.
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