Modelos de Negocios y Gestión de la Estrategia
Enviado por camininaa • 6 de Noviembre de 2013 • 728 Palabras (3 Páginas) • 247 Visitas
Tarea N° 1 Modelos de Negocios y Gestión de la Estrategia
¿Qué es la Estrategia?
Camila Rebolledo Quintana
Desde tiempos remotos existe en diversos ámbitos de la vida lo que llamamos estrategia, existiendo de la misma muchas definiciones y diversos subconceptos de acuerdo a la forma que esta actúa dependiendo del lugar, forma y tiempo en que está presente.
Muchos autores han escrito respecto al tema enfocando su punto de vista de muchas formas. Es lo que a continuación detallaré de acuerdo a lo que creo, es lo más relevante que se puede obtener en este tema.
Primeramente y según lo que hemos visto a lo largo de los años de carrera, estrategia corresponde a un conjunto de acciones que se planean, ya sea en solitario o en conjunto, para que con ellas se puedan llevar a cabo diversos planes, objetivos o metas previamente planteadas y desarrolladas, donde la estrategia es el medio para llegar a un fin previsto.
Según Kenichi Ohmae, autor de “La Mente del Estratega”, el pensamiento estratégico corresponde a un arte, el cual se enfrenta en su desarrollo a problemas y situaciones que tenderán a persuadirlo para luego llegar al correcto planteamiento. Este pensamiento se caracteriza por la flexibilidad que pueda tener el pensador o estratega, el cual le permitirá encontrar las respuestas necesarias ante situaciones adversas. Su objetivo será la aproximación a las mejores condiciones posibles para que la estrategia pueda ser desarrollada, buscando acertar al momento en que ésta deba ser implementada tomando en cuenta las condiciones en las que se planeó y las que estarán presentes al momento de su operación. El estratega deberá formular las preguntas pertinentes y las que considere necesarias enfocándolas a la solución u objetivo final. Según el autor, es necesario crear rutas orientadas hacia una ventaja estratégica capaz de hacer la diferencia entre una estrategia y otra, con el fin de fortalecer la organización en la que se encuentre, cualquiera sea esta, para así crear una diferenciación difícil de seguir. Es importante también concentrarse en los factores clave, los cuales influirán en fortaleces la estrategia que se disponga, factores que distingan nuestras acciones con las del resto focalizados en las distintas áreas que se posean.
Según Alfred Chandler, autor de “Estructura y Estrategia”, comenta el concepto tratado desde el punto de vista de diversas empresas industriales de Estados Unidos las cuales siguió. Su idea de estrategia se basa en la determinación de metas y objetivos a largo plazo, adoptando cursos de acción y asignación de recursos para lograr dichos objetivos. Este concepto sigue la línea de una formulación de estrategia, la cual luego es implementada dentro de una empresa. Alfred llega a la conclusión de que “la estructura sigue a la estrategia”, relacionando la forma en que las empresas siguen
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