Motivacion Para La Inovacion

MOTIVACIÓN PARA LA INNOVACIÓN

Motivación más creatividad equivale a innovación, esta es la fórmula mediante la cual se orientan las organizaciones hacia la innovación.

La experiencia o los años nos ha enseñado que por lo general cuando encontramos gente creativa y dispuesta a trabajar por lo regular esta desmotivada y cuestionan todo. Esto ya sea que porque su trabajo no le dispone de un nuevo reto o ya sea las condiciones la laborales, o las relaciones con el jefe.

Y en estos tiempos es difícil encontrar entornos creativos y al mismo tiempo motivantes.

Por eso es necesario motivarlos de distintas maneras (que después se las explicaré), para así llevarlos al camino de la innovación!!.

La motivación es como un flujo interno que se activa mediante un proceso cognitivo como respuesta a una situación de alto impacto, demandando que se ponga a disposición de un objeto aceptando toda la energía y recursos que le puede dar el organismo, hasta el logro o abandono del objetivo.

Este flujo de energía se exterioriza y se pone interacción para la consecución organizada de dicho objetivo.

La creatividad y la innovación seda en nuestra vida diaria día a día; en la escuela, en el trabajo, en la casa asta en las calles y no podría faltar en las grandes empresas y como es claro no todos tenemos desarrollado este valioso sentido o característica o como le quiéranos llamar para poder desarrollarlo debemos de enfrentar distintos problemas y superarlos y así poder desarrollarlo.

Para desarrollar y fomentar la innovación existen varios principios como:

Permitir a los individuos trabajar solos así como en equipos y fuerzas de trabajo.

Separar a los grupos en subgrupos para realizar competencias.

Motivaciones y recompensas: como campeón de ideas.

Ejemplo:

En una empresa de autos a la hora de diseñar un nuevo auto reúne a todos sus diseñadores y antes de comenzar con el diseño les dan una plática y con ello los motivan. Aparte en ellos crese esas ganas de diseñar un mejor carro que el de todos sus competidores y que agrade totalmente al comprador y esa es su motivación interna.

CONCLUSIÓN

La motivación para la innovación es muy importante porque existen muchos profesionistas muy buenos en su ramo pero por los malos momentos que están pasando como problemas familiares, problemas laborales, estrés, etc. Hacen que el individuo se bloque y no pueda pensar con claridad y así puedan diseñar nuevas cosas que su trabajo asi se los requiera, por eso es necesario la motivación para alentarlos hacer mejores cada día a pensar en un mejor resultado a exigirse más a ellos mismo y así generar nuevas y mejores ideas para simplificar, renovar algo ya existente o crear algo nuevo.

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