Motivacion Y Liderazgo

“LA MOTIVACIÓN es el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar las metas de la

organización, condicionado por la necesidad de satisfacer alguna necesidad individual. Si bien

la motivación general se refiere al esfuerzo por conseguir cualquier meta, nos concentramos en

metas organizacionales a fin de reflejar nuestro interese primordial por el comportamiento

conexo con la motivación y el sistema de valores que rige la organización.” (Robbins, 1999:17)

"EL LIDERAZGO no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se

empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector

de la organización con intereses afines". (John Kotter)

El Liderazgo y la Motivación en el Desarrollo Personal: Sin líderes, el mundo no habría

avanzado y progresado hasta lo que es hoy en día. La importancia de un líder es fundamental

en la sociedad, en las organizaciones y hasta en los hogares.

Sin embargo, no todos llegan a desarrollar un verdadero espíritu de liderazgo, debido a que

nuestro entorno nos programa para ser seguidores. Si bien, no está mal seguir a otras personas

(sobre todo si las tomamos como mentores o modelos a seguir para el éxito), lo que no debe

pasar nunca, es que nos convirtamos en seres sumisos, esperando a que los demás nos digan

qué hacer.

Algunas personas viven sus vidas dependiendo totalmente de otros, sin pensar en qué quieren

lograr, y guardando en sus mentes, conceptos, ideas (y peor aún) sueños y metas de otros.

No dejes que esto te pase, si no eres un líder, eres un seguidor, así de simple.

Otra cosa importante a mencionar, es el hecho de que el liderazgo se produce en diferentes

aspectos de la vida, un padre de familia puede ser un líder total en el hogar, y dirigir

correctamente y hacia el éxito, el destino de su familia. Pero este héroe al llegar a su trabajo, se

convierte en un completo peón, que hará todo lo que le digan, sin titubear, y sencillamente se

ceñirá a seguir órdenes.

Es un completo esclavo en un sentido de la vida, y un buen líder en otro… esto, tampoco está

bien. Si vas a ser un líder, que se note que lo eres en todo sentido… no sólo en uno o dos

aspectos vitales. La importancia de un líder, o más bien… de un Verdadero Líder, se ve

evidenciada cuando éste, actúa en pro de un beneficio para la sociedad en conjunto. No sólo

por las acciones que logra que otros lleven a cabo, sino por los objetivos y resultados que él

mismo tiene en su mente, en todo momento.

La motivación es el impulso que orienta y guía a una persona a alcanzar alguna meta u objetivo

que se desea ¿Pero que es aquello que impulsa a una persona a conseguir esa meta que

desea?

Esto es lo que cada uno de nosotros debemos definir dependiendo de nuestra situación

particular. No siempre nos sentimos motivados para vivir con pleno entusiasmo porque no

estamos siempre igual, nos pasan cosas que pueden desequilibrarnos, nos conectamos con

gente negativa, percibimos malas ondas en todos lados, todas cuestiones que pueden

perturbarnos y bajar nuestro nivel de motivación.

Pero la vida nos enseña que si caemos lo mejor es volver a levantarse y seguir adelante,

porque de nada sirve bloquearse o estancarse. Los triunfadores son los que no se cansan de

elevarse de sus propias cenizas mientras los amargados se regodean con sus fracasos.

Estar motivado le otorga sentido a la vida, proporciona un estado mental positivo, ayuda a ver el

lado bueno de las cosas y nos mantiene más saludables. Como el estado de ánimo es

contagioso, lo mejor es rodeare de personas que tengan motivaciones, proyectos, ganas de

desarrollarse, de hacer cosas nuevas y de vivir.

Es importante levantarse con el pie derecho, focalizándose en las perspectivas positivas que

puede brindarnos ese nuevo día, proponiéndose objetivos realizables para mejorar las cosas,

dejar de lado los contratiempos dl día anterior y pensar que todos los problemas tienen

solución.

2.- El impacto del colectivo sobre el individuo, dar ejemplos.

Es un comportamiento que se origina espontáneamente, es relativamente poco organizado,

bastante impredecible, sin plan en su curso de desarrollo, y depende de la estimulación mutua

entre los participantes. El Comportamiento colectivo incluye el comportamiento de la multitud, el

comportamiento de masas y los movimientos sociales, y el estudio del comportamiento colectivo

incluye temas como el comportamiento en caso de desastre, multitudes, pandillas, pánicos,

rumores, modas extravagantes, histeria de masas, aficiones pasajeras, modas, propaganda,

opinión publica, movimientos sociales y revoluciones. Los cuales no son controlados

completamente por las normas culturales. En tales situaciones hay frecuentemente un libre

juego de emociones, un alto grado de interacción personal, de influencia y competencia, y la

aparición de opiniones y sumisiones transitorias.

El estudio del comportamiento colectivo ilumina la dinámica del cambio social y las maneras en

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