NIVEL DE ESTRÉS EN EL AMBIENTE LABORAL

CUESTIONARIO SOBRE EL ESTRÉS LABORAL DE LA OIT-OMS

N° ITEM FRECUENCIA

1. La gente no comprende la misión y metas de la organización. 2

2. La forma de rendir informes entre superior y subordinado me hace sentir presionado. 2

3. No estoy en condiciones de controlar las actividades de mi área de trabajo. 4

4. El equipo disponible para llevar a cabo el trabajo a tiempo es limitado. 2

5. Mi supervisor no da la cara por mí ante los jefes. 2

6. Mi supervisor no me respeta. 2

7. No soy parte de un grupo de trabajo de colaboración estrecha. 3

8. Mi equipo no respalda mis metas profesionales. 1

9. Mi equipo no disfruta de estatus o prestigio dentro de la organización. 1

10. La estrategia de la organización no es bien comprendida. 2

11. Las políticas generales iniciadas por la gerencia impiden el buen desempeño. 3

12. Una persona a mi nivel tiene poco control sobre el trabajo. 4

13. Mi supervisor no se preocupa de mi bienestar personal. 4

14. No se dispone de conocimiento técnico para seguir siendo competitivo. 2

15. No se tiene derecho a un espacio privado de trabajo. 6

16. La estructura formal tiene demasiado papeleo. 6

17. Mi supervisor no tiene confianza en el desempeño de mi trabajo. 2

18. Mi equipo se encuentra desorganizado. 2

19. Mi equipo no me brinda protección en relación con injustas demandas de trabajo que me hacen los jefes. 3

20. La organización carece de dirección y objetivo. 1

21. Mi equipo me presiona demasiado. 3

22. Me siento incómodo al trabajar con miembros de otras unidades de trabajo. 1

23. Mi equipo no me brinda ayuda técnica cuando es necesario. 4

24. La cadena de mando no se respeta. 1

25. No se cuenta con la tecnología para hacer un trabajo de importancia. 5

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