NORMAS APLICABLES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

NORMAS APLICABLES AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

Estudiante: LILI MEDINA ORTIZ

ID: 333661

CONTEXTO NORMATIVO APLICABLE AL  CASO (DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN CONTRATO DE MODALIDAD VERBAL):

• ART. 22 CST. DEF. CONTRATO DE TRABAJO
• ART. 23 CST. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
• ART. PRESUNCION
• ARTICLO  26 COEXISTENCIA DE CONTRATOS
• ART. 27 CST. REMUNERACION DEL TRABAJO
• ART. 37 CST. FORMA DEL CONTRATO
• ART. 38 CST. CONTRATO VERBAL
• ART. 64 CST. TERMINACION UNILATERAL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA
• ART. 65 CST. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO
• ART. 249 CST. AUXILIO DE CESANTIAS
• ART. 306 CST. PRIMA DE SERVICIOS

SUPUESTOS DE HECHO DE LOS ARTICULOS APLICABLES AL CASO:

DEL ARTICULO 22

• TRABAJDOR REALIZO PRESTACION DEL SERVICIO DE MANERA PERSONAL
• SOBORDINADA DEPENDENCIA TRABADOR- EMPLEADOR
• REMUNERACION
• EMPLEADOR Y TRABAJADOR

DEL ARTICULO 23

• TRABAJADOR REALIZO LA ACTIVIDAD PERSONAL
• TRABAJOR CUMPLIO  ORDENES Y FUNCIONES DELEGADAS
• NO VULNERACION DE LA DIGNIDAD Y DERECHOS  DEL TRABAJOR
• SALARIO
• EXISTENCIA  DEL CONTRATO SIN IMPORTAR SU LA MODALIDAD O DENOMIDANCION

DEL ARTICULO 24

• EXISTE CONTRATO DE TRABAJO

DEL ARTICULO 27

• TRABAJADOR TIENE DERECHO A QUE LE PAGUEN EL TRABAJO REALIZADO

DEL ARTICULO 37

• EXISTENCIA CONTRATO VERBAL

DEL ARTICULO 38

• EXISTENCIA CONTRATO VERBAL
• ACORDARON CLASE DE TRABAJO
• ACORDARON SITIO DONDE LO REALIZABA
• ACORDARON SALARIO

DEL ARICULO 64

• TRABAJADOR TIENE DERECHO A INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE 30 DIAS DE SALARIO
• EMPLEADOR OBLIGADO A PAGAR INDEMNIZACION
• EMPLEADOR NO TENIA CAUSA JUSTA DE DESPIDO

DEL ARTICULO 65

• EMPLEADOR NO PAGO LAS PRESTACIONES SOCIALES DEBIDAS
• EMPLEADOR NO TENIA AUTORIZACION DE LEY O CONVENIO PARA RETENERLAS
• EMPLEADOR DEBE PAGAR INDEMNIZACION (UN DIA DE SALARIO x CADA DIA DE RETARDO HASTA LOS 24 MESES) E INTERESES MORATORIOS EN CASO DE SUPERAR ESTE TERMINO.

DEL ARTICULO 249

• TRABAJADOR TIENE DERECHO AL PAGO DE LAS CESANTIAS ADEUDADAS
• EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A PAGAR LAS CESANTIA

DEL ARTICULO 306

• EMPELEADOR OBLIGADO A PAGAR LA PRIMA DE SERVICIOS
• TRABAJADOR TIENE DERECHO A PRIMA DE SERVICIOS (JUNIO Y DICIEMBRE – 15 DIASX2).

...