NORMAS OHSAS 18000.

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UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMERCIALES

ÉTICA

Tema:

Código de Ética

Presentado a:

Elaborado por:

Katherin Ochoa Melo

Grupo: VIIA

 Abril de 2016

Nombre de la empresa

PROMOTORA INMOBILIARIA ESCALA URBANA S.A

Historia

Es una constructora dedicada a la Gerencia de Proyectos de Construcción, Interventoría, Construcción y Dirección de Obras, Comercialización y Estructuración de Proyectos Inmobiliarios.

Gerencia General: 33 años en desarrollo inmobiliario

Gerencia de Construcción: más de 300.000mts cuadrados construidos

Gerencia de Proyectos: más de 20.000 horas gerenciando proyectos

Diseñador: Reconocimientos:

​2 internacionales, 10 nacionales

Primera entrevista

El día 29 de marzo nos reunimos con el gerente general Juan Felipe Ramírez Plata, le comente sobre mi idea de realizar el código de ética de la empresa y le pedí que si podíamos tener una reunión cuando él tuviera tiempo y me dijo que ese día en la tarde nos podíamos reunir.

Él me dijo que le escribiera 10 valores que yo consideraba tenía la empresa, yo escogí los siguientes:

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Le explique que escogí esos 10 valores pensando en las personas que laboran en Escala Urbana, como veo a la gerencia y como me he sentido durante el tiempo laborado, el me comento que le gustaban todos y que me agradecía por pensar de esa manera, entonces le gustaría dejar solo 7 porque eran los que consideraba que es el ideal de la empresa que él quiere y lo que desea que se cumpla día a día por parte de cada uno de los integrantes de la empresa y desea que proveedores, clientes, vecinos vean y puedan admirar y que reflejemos que somos una empresa confiable, son los siguientes:

Yo le recomendé dejar 5, entonces entre él y los dueños de la empresa se reunirán y decidirán 5, son una empresa familiar la mayoría de las decisiones las toman en conjunto.

Segunda entrevista

El día 11 de abril de 2016, me reuní nuevamente con el gerente de la empresa y un ingeniero y una ingeniería y me comento que junto con los otros directivos escogieron los siguientes valores para representar la empresa:

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En la misma reunión les explique sobre la carta de compromiso gerencial, les mostré el ejemplo que se encontraban en las diapositivas presentadas por la profesora y dijo que le gustaba mucho y que tomáramos esa información.

Así mismo le hable sobre los aspectos normados: La normativa relativa a los temas más relevantes para cualquier empresa y sobre los cuales el código establece las siguientes pautas de comportamiento.

Como ejemplo les dije que son los compromisos de la empresa en temas como acoso laboral, ética ante la competencia, políticas ambientales.

Por lo que me dijeron que hiciera unas diapositivas para el tema de acoso laboral, debido a que había ocurrido un caso hace poco y quieren que esto no vuelva a ocurrir, y subirlas a box, esta aplicación es la más utilizada por todos los miembros de la empresa exceptuando a los ayudantes de la obra.

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