Negocios contrato de trabajo

Introducción:

En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo.

Tener claridad sobre loselementos que conforman un contrato de trabajo, es importante para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Estambién de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso le evitará posteriores litigios con sus empleados que por lo generalpierde, debiendo pagar importantes sumas de dinero.

Como futuros gerente, no es suficiente tener solamente conocimientos básicos de materia laboral, sino conocer a fondo el Derecho Laboral, un gerente nose puede dar el lujo de cometer omisiones en un contrato o peor aún actuar de buena fe y con ello incurrir en fallas que al final significaran un gasto financiero innecesario. El buen gerente no sólodebe prever demandas laborales, muy comunes hoy en día, sino también procurar el mejor ambiente laboral y la estabilidad para su recurso humano, tan importante para los objetivos de la empresa.

Connuestro trabajo, procuraremos ahondar en el Contrato Laboral, con el fin de enriquecer nuestro conocimiento de forma práctica para evitar futuras complicaciones.

El Contrato de Trabajo o contratoLaboral, tiene varias modalidades, El Código de Trabajo en su artículo 18, especifica lo que es un contrato de trabajo, éste puede ser pactado de forma verbal o escrito.

Lo importante es reconocerque no hay diferencia alguna entre un contrato verbal o escrito, igualmente ambos traen implícitos obligaciones y derechos; no importa como se haya firmado, los dos están sometidos a la mismalegislación, esto es al Código de Trabajo y a las normas que lo modifiquen o complementen.

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