ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

LECCIÓN I: EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL FENÓMENO

INSTITUCIONAL Y SU IMPACTO EN EL D.I.

EVOLUCIÓN:

Aumenta la cooperación bilateral entre los países con la revolución científica y

cultural. Después aparece la cooperación multilateral con las conferencias

internacionales. Reunión de Estados con carácter temporal. Por último, surgen las

primeras OI, las primeras estructuras permanentes muy rudimentarias (organización de

carácter técnico).

LOGROS:

Las OI suponen un foro permanente de nuevos valores e ideas. Favorecen la llegada de

nuevos actores en la escena internacional: Particulares y Empresas. Influyen en la

creación de normas internacionales. Las controlan el cumplimiento de las mismas,

incluso habiendo sanciones.

HISTORIA:

Largo período de paz desde la paz de La Haya en 1815 a 1914 con la I G.M en el que

surgen las primeras OI:

1º) Conferencias Internacionales, en las que los protagonista eran las potencias y

dialogaban sobre las colonias

2º) Instituciones que generarán las primeras OI: Comisiones Fluviales y Las Uniones

Administrativas. (Ferrocarril, correo postal universal…) Instituciones que buscan la

cooperación técnica y económico, de carácter permanente. Formadas por una Secretaría

con pocos funcionarios y un Director, todos del Estado sede.

3º) Tras la I G.M se reúnen los vencedores y crean la S. de N. con vocación universal,

competencia general, y sus funciones son de todos los Estados integrantes.

A la par surgen otros OI con ámbito específico: OIT→ donde se representa a gente

gubernamental, de trabajadores y de empresarios.

La Sociedad de Naciones crea el Tribunal Permanente de Justicia Internacional,

precedente del TIJ.

4º) Tras la II G.M se reinicia el proceso y se crea la ONU. A la par surgen

organizaciones regionales con fines concretos y que exigen ciertos requisitos para su

ingreso.

* Aspecto Negativo: Al haber muchas OI hay despilfarro.

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LECCIÓN II: CONCEPTO, CLASES Y PERSONALIDAD

JURÍDICA DE LAS OI.

CONCEPTO:

Asociación voluntaria de Estados por acuerdo internacional, dotada de un órgano

propio e independiente que gestiona los intereses colectivos y tienen voluntad jurídica

propia (pondera los intereses de cada Estado con el resto de estados).

CARACTERÍSTICAS:

1º) Composición interestatal (existen OI que integran a Estados y otras OI: OMC con

el resto).

2º) Base jurídica por Convención, Tratado, etc… es decir de forma solemne; ONG

iniciativa privada.

3º) Estructura propia, independiente y permanente. Esquema: Asamblea Plenaria,

Asamblea Restringida y Secretariado.

4º) Autonomía jurídica

CLASES DE OI:

• POR SU COMPOSICIÓN:

Vocación universal o restringida

Organizaciones de vocación universal: Se constituyen para satisfacer unos fines

susceptibles de interesar a la totalidad de los estados. A esta categoría pertenecen las

organizaciones del sistema de las Naciones Unidas.

Organizaciones de carácter regional o restringido: las organizaciones regionales a

pesar de su diversidad ofrecen ciertos rasgos comunes: En comparación con las

organizaciones universales o independientes de la vecindad de sus estados miembros,

van a ocupar un área geográfica limitada. Constituyen comunidades de intereses

restringidas a un numero determinado de estados, caracterizado por afinidades comunes

de diversa índole. Sus tratados constitutivos establecen la coordinación o subordinación,

según los casos de estas organizaciones a las Naciones Unidas. La coordinación entre

ambas categorías de organizaciones, no siempre es satisfactoria. A pesar de la difícil

existencia de estas organizaciones, dista mucho de estar agotadas.

• POR SUS FINES:

Organizaciones de fines generales y específicos (de cooperación)

Organizaciones de fines generales: Son aquellas cuyas actividades no están

circunscritas a un ámbito concreto de cooperación, sino que pueden abarcar todas

aquellas materias que estimen útiles, bien sin ninguna limitación o bien con la exclusión

expresa de un sector de actividades predeterminadas.

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Organizaciones de fines Específicos: Constituye la mayor parte de las

organizaciones y desarrollan sus actividades dentro de unos ámbitos bien definidos. Se

distinguen atendiendo a su fin específico primordial entre:

- Organización de cooperación preferentemente militar o de seguridad (se proponen

unos fines de defensa y ayuda mutua en caso de agresión)

- Organizaciones de cooperación preferentemente económica (tienen objetivos

financieros, otros tienden al desarrollo de relaciones comerciales, otros se proponen

unos objetivos económicos, otros persiguen organizar todo el área económico sobre la

que operan).

- Organizaciones de cooperación social, cultural y humanitaria (la finalidad es la

protección del individuo o de las actividades en diversos aspectos).

- Organizaciones de cooperación técnica y científica (destinadas a analizar la

cooperación de los estados en sectores tan diversos; como el correo,

telecomunicaciones….).

• POR SU CATEGORÍA:

Organizaciones de cooperación o coordinación /Organizaciones de integración o

de unificación

Organizaciones de cooperación o coordinación Son aquellas organizaciones

internacionales a las que sus estados miembros no han cedido competencias soberanas y

se proponen simplemente instituir una cooperación entre los mismos y coordinar sus

actividades con vistas a la satisfacción de unos intereses comunes. La cooperación es

estrictamente interestatal.

Organizaciones de integración o de unificación: En ellas se produce una

transferencia real de competencias soberanas, aceptando

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