Ola Ke Ase

Organización de la Estructura Ambiental Chilena

CONAMA (COMISION NACIONAL DE MEDIO AMBIENTE)

Creada en 1994 por la ley N°19300.

La CONAMA es la comisión que está a cargo de resolver y velar por los problemas ambientales que el país acarreaba desde hace varias décadas, también de asegurar un medio ambiente libre de contaminación y en el que se pueda vivir, dictado esto y en base a la ley 19300, promulgada el mismo año que se formo esta entidad.

Esta comisión tiene:

• Funciones

• Organización Administrativa

• Departamentos

• Gestión Ambiental Regional

• Organismos Relacionados

Funciones

Las funciones de esta comisión de medio ambiente son las de actuar como un organismo consultor en relaciona todo lo q tenga q ver con el medio, también debe informar al gobierno y presidente sobre todas las medidas de protección, tomadas e instauradas sobre medio ambiente. Algunas de sus funciones son:

• Administrar,

• Promover,

• Financiar,

• Educar

• Coordinar,

• Organizar,

• Informar,

Políticas de educación, cuidado y protección al medio ambiente, así como también como estar en el apoyo a proyectos e infraestructura para el cuidado del ambiente, y muchas otras actividades.

CUESTIONARIO

Nombre: Kristhofher Carvajal Torres

Asignatura: Psicología

Carrera: Ing. en Prevención de Riesgos

1) ¿Qué es resiliencia?

La resiliencia es la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. En ocasiones, las circunstancias difíciles o los traumas permiten desarrollar recursos que se encontraban latentes y que el individuo desconocía hasta el momento.

2) ¿Cómo se relaciona la resiliencia con la prevención de riesgos y/o conductas seguras?

La resiliencia tiene relación con la prevención de riesgos, Ya que podemos encontrar personas que han tenido alguna complicación o accidentes laborales incluso enfermedades profesionales y que han sido capaces de superarlas y esto se ve reflejado en el buen desempeño que tiene al ejecutar su labor en el área en la cual se desenvuelve diariamente. Se relaciona de igual manera con las conductas seguras, puesto que si el trabajador ya supero esa situación difícil en su vida, ya puede realizar sin temor alguno su trabajo de una manera segura.

3) ¿Cuáles son los rasgos o características de la personalidad que ud. Considera más riesgosos? Mencione al menos 4

La personalidad más riesgosa a mi parecer seria la paranoica, ya que las relaciones interpersonales son especialmente difíciles ya que al intentar el contacto y acercamiento pueden ser interpretados como hostiles o persecutorios.

A demás el trabajador con personalidad paranoide pude ser muy discutidor, callado o de frecuentes quejas, presentando hostilidad hacia los otros. Son especialmente sensibles a la crítica y con gran necesidad de autonomía por lo que pueden proyectar hacia los demás, fines y motivos indeseables propios.

4) ¿Qué características o rasgos de personalidad son más favorables para trabajar?

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