Orden y Disciplina en un Centro penitenciario

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Fundamentos de investigación.

Restablecimiento del orden y la disciplina dentro del centro penitenciario.

Informe final

Yuriko Elian Hernandez Cortez

Programa educativo: Licenciatura en Derecho.

Matricula. ES172008250

Diciembre, 2017

Índice

Índice        1

Introducción.        2

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:        2

TIPO DE INVESTIGACIÓN:        2

OBJETIVO:        3

MARCO TEORICO:        3

JUSTIFICACIÓN.        5

DOCUMENTACIÓN.        5

Artículo 39. (LNEP) Determinación de Faltas Disciplinarias        5

Artículo 40. (LNEP) Faltas disciplinarias graves        5

Artículo 41. (LNEP) Sanciones Disciplinarias        7

MATERIAL DE APOYO        8

ANEXOS.        8

Entrevista.        8

FORMULARIO PARA ENCUESTA:        10

BIBLIOGRAFÍA        11

Introducción.

Para el desarrollo de este trabajo, voy a tomar en consideración un problema actual y presente del trabajo que actualmente desempeño; por lo cual creo necesario plantear la situación laboral en la que me encuentro; ya que soy empleada activa del Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación Social, y estoy en constante contacto con personas a las cuales se les han aplicado penas privativas de libertad, y que en estado de reclusión han demostrado actitudes agresivas en contra de propios compañeros así como del personal que labora en los establecimientos penitenciarios, el tema a desarrollar es un tema altamente sensible por el tipo de población que va a ser analizado por lo que anticipo que de ser necesario se ocultaran datos personales como nombres, números de expediente, ubicaciones y cualquier otra que vulnere la seguridad del centro penitenciario o de los sujetos de estudio.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Restablecimiento del orden y la disciplina dentro del centro penitenciario.

TIPO DE INVESTIGACIÓN:

Mixta

OBJETIVO:

Establecer medidas sancionables para que la población penitenciaria se mantenga en orden, dentro de las instalaciones del centro penitenciario, y con esto eliminar agresiones físicas y faltas administrativas contra el personal que labora en el centro penitenciario y población interna.

MARCO TEORICO:

Al hablar del tema de seguridad penitenciaria se debe tomar en cuenta que “el actuar principal de esta área está basada en el respeto y garantía de los derechos humanos y los ejes de reinserción” (Anap, 2016) que se establecen en el artículo 18° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; El sistema penitenciario se organizará sobre la base del respeto a los derechos humanos, del trabajo, la capacitación para el mismo, la educación, la salud y el deporte como medios para lograr la reinserción del sentenciado a la sociedad y procurar que no vuelva a delinquir, observando los beneficios que para él prevé la ley. (de Diputados del H. Congreso de la Union, 2017), sin embargo dentro de los centros penitenciarios hay situaciones en las cuales es imperativo establecer el orden y la disciplina, “los problemas más graves que enfrenta un centro penitenciario son la sobrepoblación, falta de personal capacitado para atender las diferentes áreas,” (Gomez Grillo, 2006); así mismo en “los centros penitenciarios ha ido en aumento la capacidad de las personas privadas de la libertad para manipular al personal, con el único objetivo de obtener ganancias personales, que van desde obtención de artículos o sustancias prohibidas, favores personales e incluso sexuales, hasta perpetración de fugas, haciendo creer que el tratamiento de reinserción a la sociedad está surtiendo efectos productivos, sin embargo otras causas son las agresiones físicas, verbales y faltas administrativas” (Ojeda Velazquez, 2017) Por lo que es importante determinar medidas disciplinarias para sanar estas situaciones con estricto apego a la ley establecido en el Artículo 39 de la Ley Nacional de Ejecución Penal. “La determinación de las faltas disciplinarias estará a cargo del Comité Técnico. Para la determinación de las faltas, las normas disciplinarias deberán apegarse estrictamente a los principios de necesidad, proporcionalidad y razonabilidad, así como a la culpabilidad y respeto a los derechos humanos, por lo que sólo podrán establecerse sanciones para las conductas que afecten bienes jurídicamente tutelados o que no impliquen el ejercicio de un derecho, y cuya autoría sea plenamente identificada, evitando así la imposición de medidas disciplinarias de carácter general.” (del H. Congreso de la Union, 2016)”hay diferentes acciones de crisis en los internos las cuales pueden ser amenazas abiertas e indirectas al personal u otras personas privadas de la libertad, si no hay una intervención adecuada hasta el tipo de crisis mínima se puede tornar grave hasta el grado de autoagresión, cambio en sus patrones de comportamiento, perpetración de riñas, e incluso ahorcamiento” (Muzio R, 2012) por eso es importante aprenderá a diferenciar la manipulación de un caso grave de problemas psicológicos, emocionales, o físicos. “El sistema penitenciario no busca ser un instrumento de castigo para las personas en tratamiento de reinserción social; recordemos que la base de la actuación es sobre todo el respeto al eje transversal de los derechos humanos, por lo que es importante reconocer las fases de resistencia de las personas privadas de la libertad al tratamiento en las que se muestra irritable, puede reaccionar con enojo y violencia a las presiones familiares, laborales, sociales y sexuales; puede malinterpretar el entorno sintiendo que lo están agrediendo por lo cual su respuesta natural es la agresión hacia los demás” (Hernandez Martinez, recuperado 2017). “El sistema penitenciario debe organizarse sobre la base de los derechos humanos evitando en cualquier momento violentarlos, pero ejerciendo el suficiente rigor en el hecho de generar control y restablecer el orden y la disciplina en el centro penitenciario” (Ortiz, 2017)

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