Organimetria

ISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN FINALIDAD Obj. Obj. Obj. F F F F F F F F F F F UNIDAD ORGÁNICA Determinar la filosofía de la empresa (visión, misión y objetivos) Determinar los objetivos Institucionales Establecer las funciones generales Establecer la estructura orgánica (departamentalización) Cuadro de Asignación de Personal D Director SD Sub Director P Profesional T Técnico A Auxiliar UNIDAD ORGANICA UNIDAD ORGÁNICA D SD T P P P T T T T

5.

Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En el aparecen con toda claridad:

La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización.

Los órganos que componen la estructura.

Los canales de comunicación que unen los órganos.

Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos )

LOS ORGANIGRAMAS

6.

Es importante porque da a conocer en forma precisa el lugar que le corresponde a cada puesto

Muestra que puestos están en un nivel superior y que puestos están bajo su nivel

Los puestos son graficados con recuadros rectangulares

Todos los puestos del mismo nivel jerárquico son graficados con rectángulos del mismo tamaño

7.

Facilita a los nuevos empleados el contacto con la estructura masiva

Informa a terceros de cómo se encuentra estructurada la empresa

Provee una visión de los niveles jerárquicos de la empresa

Elimina la confusión sobre el tipo de autoridad que se le ha asignado a un cargo sea lineal, staff o funcional

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