Organizacion Y Metodos

ORGANIZACIÓN: Es fundamental para todas las empresas consiste en definir la tarea que se va a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades con la intención de obtener los objetivos previstos de la forma más eficaz. Es una necesidad de administrar los recursos físicos, técnicos o tecnológicos, financieros, humanos y legales en si esta una función administrativa para alcanzar metas.

METODOS: es cuanto tu ordenas planificas actúas procedes mediante reglas y ejercicios prácticos, para encontrara directamente soluciones.

PERSONAL ENCARGADO DE O Y M : el personal que labora en Organización y Métodos se conoce como analistas. Éste se encarga de recopilar y analizar información con el fin de presentar soluciones alternativas a problemas, así como asesorar en la implantación de las modificaciones que proponga.

El analista puede ser un técnico o profesional que requiere conocimientos, estos conocimientos o cualidades deben ser de dos tipos:

Conocimientos teóricos y técnicos; que le permitan realizar diagnósticos administrativos, creativo, curioso, realista que trabaje en equipo, sencillo capacidad de dialogo.

FUNCIONES ADECUADAS: desarrolla actividades de la organización y métodos como

De análisis, diseño y rediseño de estructuras organizativas

Estudio de métodos y tiempos de trabajo para todas las actividades administrativas.

Instalación de material de oficinas, distribución física, de acuerdo con los objetivos.

Estudio de medición de trabajo, estableciendo estándares y mecanismos de control de desempeño.

SUPERVISORES, JEFES DE SECCION: Un jefe es el encargado de la tarea de formular objetivos para un grupo, proporcionar los medios (tanto materiales como en forma de trabajadores) para que se consigan, tomar decisiones para que se llegue a un buen puerto y reaccionar a las situaciones imprevistas.

Conforma el personal clave para el éxito de la organización y métodos, adelanta entrevistas en todos los niveles de la empresa con el propósito se apoyo en su trabajo.

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