Organizacion y administarcion .Plan de Clase (Planificación Didáctica)

ASIGNATURA: Administración y Organizaciones.

CARRERA: PSICOLOGÍA

PROFESOR: Andrés Rodríguez.

FECHA: 27-03-2020

UNIDAD I: Definiciones y principales teorías administrativas.

UNIDAD 2: Funciones administrativas en una organización.

UNIDAD 3: Las organizaciones en un mundo globalizado.

N° DE HORAS: 20

N° DE HORAS: 36

N° DE HORAS: 16

Semana

Fecha

Aprendizaje Esperado

Temas y contenidos a trabajar

Bibliografía sugerida

Evaluaciones en el Semestre

1

27/03

Analizar los tipos de organizaciones y sus características.

Diagnóstico de entrada.

• Concepto de organización. Tipos de organizaciones.
• Cuerpos legales que regulan a las organizaciones.
• Rol económico, social, cultural y de generación de identidad de las organizaciones.

Robbins, S. y Coulter, M. (2000) Administración. México: Editorial Pearson Educación. Capítulo 1 y 2.

Evaluación formativa, prueba de diagnóstico.

2

03/04

Relacionar los enfoques clásico, humanista, neoclásico y de sistemas, de la administración y sus conceptos básicos.

Administración científica. Teoría clásica de administración. Teoría de las Relaciones Humanas.

Chiavenato, I. (2006) Introducción a la Teoría General de la Administración. México: Editorial McGraw Hill Interamericana. Capítulos 3,4 y 5.

Durante el mes de abril se realizará prueba de selección múltiple y caso breve para medir el logro de resultados de aprendizaje de la unidad 1. Además formativamente se resolverá caso en clases.

3

10/04

Feriado legal.

-

-

-

4

17/04

Analizar el enfoque estructuralista de la administración y su aplicación.

Modelo burocrático de la organización. Teoría estructuralista de la administración.

Chiavenato, I. (2006) Introducción a la Teoría General de la Administración. México: Editorial McGraw Hill Interamericana. Capítulos 7,11 y 12.

5

24/04

Aprendizajes unidad 1.

Prueba escrita (30%)

Material de clases, lecturas previas.

Prueba escrita (30%) selección múltiple y caso.

6

01/05

Feriado legal

-

-

-

7

08/05

Analizar la naturaleza y el propósito de la función administrativa de planeación.

Planificación, concepto y alcances. Tipos de planes, pasos de la planeación, estrategias, políticas y premisas de planeación. Planificación estratégica: visión, misión, objetivos estratégicos.

Robbins, S. y Coulter, M. (2000) Administración. México: Editorial Pearson Educación. Capítulo 6 y 7.

Se realizarán exposiciones grupales (20%) y prueba escrita (25%)

8

15/05

Analizar el concepto y los alcances de la función administrativa de la organización. Dirección y control.

Organización, concepto y alcances. Organización formal e informal. Estructura y el proceso de organizar. Departamentalización. Autoridad de línea, personal de staff, delegación de poder, descentralización. Liderazgo o Dirección: estilos y consecuencias. Dirección, concepto y alcances. Factores humanos y motivación. Liderazgo. Trabajo en equipo. Comunicación. Control, concepto y alcances. Qué es y por qué es importante. Proceso de control, herramientas para medir el desempeño organizacional.

Robbins, S. y Coulter, M. (2000) Administración. México: Editorial Pearson Educación. Capítulo 9 y 10.

Robbins, S. y Coulter, M. (2000) Administración. México: Editorial Pearson Educación. Capítulo 13, 14, 17 y 18.

9

22/05

Analizar el concepto y los alcances de la función administrativa de la organización. Dirección y control.

• Presentación grupos, planificación, organización.

Lecturas previas de la unidad 2.

Exposición grupal parte 1(20%)

10

29/05

Analizar el concepto y los alcances de la función administrativa de la organización. Dirección y control.

• Presentación grupos, dirección y control.

Lecturas previas de la unidad 2

Exposición grupal parte 2(20%)

11

05/06

Analizar las áreas funcionales de una organización.

Operaciones: Ámbito, alcances, características, recursos. Comercial: Definiciones, aplicaciones. Finanzas: Definiciones, conceptos básicos. Recursos humanos: Proceso integrado de las personas en las organizaciones

Rubió Sánchez, T. (2016) Recursos humanos: dirección y gestión de personas en las organizaciones. Madrid, ESPAÑA: Ediciones Octaedro. (E-Book) https://goo.gl/HJi5h1

12

12/06

Aprendizajes unidad 2

• Prueba escrita (25%)

Lecturas anteriores.

 Prueba escrita (25%), selección múltiple y desarrollo, caso.

13

19/06

Analizar los efectos de la globalización en las organizaciones.

Contexto en que se desempeñan las organizaciones. Efectos de la globalización (regulaciones nacionales e internacionales, oportunidades, desafíos). Incorporación de tecnologías en la generación de productos y servicios. Impacto sobre las organizaciones.

Robbins, S. y Coulter, M. (2000) Administración. México: Editorial Pearson Educación. Capítulo 4

Chiavenato, I. (2006) Introducción a la Teoría General de la Administración. México: Editorial McGraw Hill Interamericana. Capítulo 19.

14

26/06

Analizar las nuevas tendencias de la administración.

Sistemas de gestión (del conocimiento, de competencias, de calidad, de felicidad en el trabajo, otros.) Modelos de madurez organizacional.

Chiavenato, I. (2006) Introducción a la Teoría General de la Administración. México: Editorial McGraw Hill Interamericana. Capítulo 19.

 Prueba escrita al término de la unidad.

15

03/07

Analizar el rol social de las organizaciones

Concepto de Responsabilidad Social Empresarial. Alcances y limitaciones del rol social de las organizaciones.

Robbins, S. y Coulter, M. (2000) Administración. México: Editorial Pearson Educación. Capítulo 5

16

10/07

Aprendizajes unidad 3.

• Prueba escrita (25%)

Lecturas anteriores.

Prueba escrita (25%), selección múltiple y desarrollo, caso.

17

17/07

Período de exámenes.

Período de exámenes finales primer semestre.