Organizacion

Resumen

Desde hace mucho tiempo el ser humano ha buscado la forma de expresar sus ideas y de interactuar con su medio de distintas formas. Para comenzar, comunicación se define como un proceso en el cual se transmite y se recibe información, mensajes e ideas de una entidad a otra; esta información que es transmitida es emitida de forma verbal o escrita.

Así mismo, desde la prehistoria existía una necesidad de comunicación, ellos lo hacían de forma oral; el lenguaje que usaban es inexplicable, porque las palabras se derivaban de los sonidos de la naturaleza o las experiencias de sentimientos. Seguidamente, con esa misma necesidad de comunicarse empieza a llegar los jeroglíficos, pues, los primeros pueblos comienzan a pintar la naturaleza en las paredes de las cuevas, lo cual también representaba la marca de la propiedad de cada tribu.

Desde el inicio de los tiempos hasta el día de hoy la comunicación se ha vuelto más clara y más rápida haciendo que todo se facilite y sea más eficiente. En un contexto administrativo la comunicación es esencial para la toma de decisiones y ayuda a que los procesos de gestión sean más rápidos y con mejores resultados.

Dentro de una organización se necesita el constante uso de la comunicación, ya que la comunicación propicia la coordinación de actividades entre individuos que participan dentro de la misma: "Nos comunicamos para trabajar en equipo, enseñar a otros, dirigir, negociar, trabajar, atender a los clientes, entrevistar, escuchar, encabezar juntas de trabajo, resolver conflictos, etc." (Adler y Jeanne, 1983).

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