Organizacion

DEFINICIONES

1. LA ORGANIZACIÓN

Es un conjunto de personas cuyo objetivo es lograr un fin en común ya sea de forma lucrativa o no (Empresarial o social). Con el uso de herramientas necesarias para lograr este fin.

2. ADMINISTRACIÓN

Es un proceso de actividades que realizándolos de manera eficiente y eficaz se podrán lograr las metas y/o objetivos específicos.

3. PLANEACIÓN

Es el primer paso para determinar las actividades a realizarse a futuro. Como medida necesaria de acción para poder alcanzar el objetivo propuesto.

4. ORGANIZACIÓN

Consiste en determinar que tareas hay que hacer, quien las hace como se agrupan, quien rinde cuentas a quien y donde se toman las decisiones.

5. DIRECCIÓN

Consiste en coordinar, dirigir y supervisar el trabajo del subordinado para alcanzar las metas propuestas de la organización.

6. CONTROL

Consiste en medir el desempeño realizado y verificar que se realice la planeación.

PREGUNTAS

1. ¿Podemos ser eficientes y eficaces a la vez?

Si, ya que cuando uno eficiente y eficaz podrás lograr el objetivo trazado con el menor esfuerzo posible.

2. ¿Podemos ser eficientes y no eficaces?

Sí, porque podemos usar un menor porcentaje en recursos, pero no alcanzar el objetivo en el tiempo previsto sino después de ello.

3. ¿Podemos ser eficaces y no eficientes?

Sí, porque se puede alcanzar la meta y el objetivo en el tiempo indicado pero con más recursos de lo previsto.

4. ¿Por qué estos factores son desafíos de la Administración?

Son considerados desafíos de la administración debido a que son factores fundamentales que nos ayudan a ser más competitivos dentro del mercado, cada uno de estos factores determinan la calidad de los productos y/o servicios ofrecidos, garantizándonos así el éxito en nuestro objetivo establecido como una organización.

Detalles de porque son considerados desafíos de la administración:

• Globalización: porque la administración busca la competitividad entre empresas debido a que es uno de sus retos el ser mejor dentro del mercado ya sea nacional como internacional.

• Tecnología: porque toda empresa tiene que estar acorde a la tecnología, por ser innovadora requiere de constante actualización para así lograr el igualitarismo entre las organizaciones yo el crecimiento organizacional.

• Información: porque toda organización tiene una cultura informática

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