Organizaciones como sistemas

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Conclusion

La organización vista como sistema integra a todas sus partes, de modo que se retroalimente toda la estructura organizativa con la finalidad de conseguir eficiencia en el cumplimiento de sus objetivos. Todos los integrantes de la empresa deben tener bien en claro sus actividades a realizar, para que se puedan cumplir las metas en el tiempo y del modo deseado.

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Estructura organizacional

La estructura organizacional suele representarse en forma de organigramas que son representaciones graficas  de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella. Los organigramas pueden representarse de 4 formas diferentes:

1).Vertical. En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba abajo.

2).Horizontal. Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha.

3).Circular. Donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia.

4).Mixto. Se utiliza por razones de espacio, tanto el horizontal como el vertical.

Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos.Algunas características básicas de las organizaciones son:

1).Comportamiento probabilístico y no-determinístico de lasorganizaciones: la organización se afectada por el ambiente y dichoambiente es potencialmente sin fronteras e incluye variables desconocidase incontroladas. Las consecuencias de los sistemas sociales sonprobabilísticas y no-determinísticas. Elcomportamiento humanonunca estotalmente previsible, ya que las personas son complejas, respondiendo adiferentes variables. Por esto, laadministraciónno puede esperar queconsumidores,proveedores, agencias reguladoras y otros, tengan uncomportamiento previsible.

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Concepto

Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos.

Una de la Característica de las Organizaciones como Sistemas Abiertos

Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos.Algunas características básicas de las organizaciones son: