Organizaciones

Los objetivos de la organización y la forma de alcanzarlos se logran de diferentes formas se basan en juicios de valor que son llevados a normas de comportamiento. La integridad y los valores éticos son fundamentales en el sistema de control interno y afectan el diseño de la administración y la supervisión de estos.

Un clima ético en la organización es indispensable para su bienestar e influye en la eficiencia de los controles creados. Es difícil establecer un equilibrio de los diferentes intereses ya que a menudo podemos ver que se encuentran enfrentados entre sí.

El comportamiento ético como la integridad está sujeto a la organización lo cual se establecen políticas que esta espera alcanzar, pero la cultura es la que determina si esto se cumple, se ignora o se modifica, influye en control interno a fin de resguardar, verificar, y dar confiabilidad a los datos que se manejan traduciéndolos a una información financiera que permita la toma de decisiones.

La responsabilidad que tiene el Contador Público en su ejercicio profesional lo conlleva a cumplir estándares internacionales, estar informado en todos los aspectos para brindarle confianza al público y a los procesos que se manejan en el interior de la organización para llevar al cumplimiento de los objetivos con la eficacia en las operaciones.

Podemos observar que hay muchas situaciones las cuales conllevan a que una persona caiga en actos fraudulentos que aun marcando los diferentes controles no se exime de que se den estas situaciones, aun así existiendo un código de ética no garantiza nada por esto es importante reforzarlo con el ejemplo y comportamiento que de la alta dirección de la organización.

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