PAUTAS PARA EL ESTUDIO Y LOS TRABAJOS DE APLICACIÓN

ÍNDICE

PORTADA

INTRODUCCIÓN

ÍNDICE DE CONTENIDO

OBJETIVOS

PAUTAS PARA EL ESTUDIO Y LOS TRABAJOS DE APLICACIÓN

UNIDAD I:

LOS ALCANCES DEL DERECHO LABORAL

TEMA 1: LA LEGISLACION LABORAL

Definición de la Legislación Laboral. El trabajo como objeto de regulación por la Legislación. Clases de trabajadores. Situaciones especiales.

La Constitución Política como norma jurídica superior. Principales normas de carácter laboral en la constitución. Análisis Constitucional y Legal.

ACTIVIDADES APLICATIVAS

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REFERENCIAS DOCUMENTALES

UNIDAD II:

EL CONTRATO LABORAL Y LAS INSTITUCIONES DE DERECHO LABORAL

TEMA 2: EL CONTRATO LABORAL.

Evolución del Derecho de Trabajo. Debate doctrinario sobre el Contrato de Trabajo. Diferencia del contrato laboral con el Contrato Civil. Definición del Contrato de Trabajo. Análisis de los elementos del Contrato de Trabajo. Otros elementos. Formalidad. Partes contratantes. El Contrato de Trabajo como acto jurídico. Análisis explicativo.

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TEMA 3: DESCANSOS REMUNERADOS, VACACIONES Y GRATIFICACIONES

Descanso semanal obligatorio. Descansos en días feriados. Vacaciones anuales. Gratificaciones: antecedentes legales y regulación legal actual.

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TEMA 4:

Repaso y exposición de trabajos grupales

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TEMA 5: JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO

Base Legal. Antecedentes legales. Jornada de trabajo. Facultades del Empleador. Procedimientos. Jornadas menores de ocho horas. Regímenes atípicos de jornadas de trabajo y descanso.

Trabajadores no comprendidos en la jornada máxima. Horario de trabajo. Trabajo en horario corrido – Refrigerio. Trabajo nocturno. Sobretiempo. Características. Pago. Registro. Remuneración ordinaria. Valor hora. Órgano controlador.

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TEMA 6: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

Generalidades. Diversas Teorías. Antecedentes legales. Dispositivos legales vigentes. Concepto. Naturaleza de la Compensación. Trabajadores comprendidos y excluidos. CTS para comisionistas, destajeros y similares.

Del tiempo de servicios computables. Remuneración computable. Alimentación. Remuneración en especie. Regularidad de la remuneración. Remuneraciones periódicas y no computables.

Depósitos Semestrales. Obligaciones del trabajador y del empleador. Derechos del trabajador. Depositarios. Intangibilidad de la C.T.S. y sus intereses.

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TEMA 7: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

Afectaciones a la CTS. Calidad de bien. Retiros autorizados y límites. Oportunidad del pago. Devolución de la casa-habitación por el trabajador. Retención de la C.T.S. por falta grave que origina perjuicio económico al empleador. Caso de fallecimiento del trabajador.

Sanción del empleador por incumplimiento del pago de la CTS. Regulación jurídica en los contratos de trabajos temporales. Denuncia por transgredir la ley. Exoneración de todo tributo.

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TEMA 8:

Prácticas de Compensación por Tiempo de Servicio

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TEMA 9: BONIFICACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS Y PLANILLAS DE PAGO.

Bonificación por tiempo de servicios. Planillas de pago. Modos de llevar las planillas y registro de los trabajadores. Autorización de las planillas. Del contenido. Planillas de empresas que desarrollan actividades de construcción civil. Planillas Electrónicas.

Pago de la remuneración y entrega de la boleta de pago. Obligación de conservar las planillas y boletas de pago. Cierre de Planillas. Normas referidas a la pérdida o destrucción de libros.

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UNIDAD III:

EL SEGURO DE VIDA Y LAS PRINCIPALES LEYES LABORALES

TEMA 10: SEGURO DE VIDA Y SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Seguro de Vida. Antecedentes legales. Concepto y alcances del Seguro de Vida. Beneficio sustitutorio en caso de invalidez permanente. Obligaciones del trabajador y del empleador. Remuneraciones asegurables y monto de la prima. Monto y pago del beneficio.

El seguro en caso de enfermedad o cese del trabajador. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Concepto. Cobertura. Asegurados obligatorios. Entidades empleadoras obligadas a contratar el SCTR. Tasas de aportación.

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TEMA 11: TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO Y SU ESCISIÓN

Antecedentes del T.U.O. de la Ley de Fomento del Empleo y su escisión. T.U.O. de la Ley de Formación y Promoción Laboral. Principios fundamentales y objetivos de la ley. Ámbito de aplicación. Formación Laboral Juvenil. Duración.

Categorías laborales. Análisis. Modalidades Empresariales de Fomento. T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Ámbito de aplicación. Nueva tecnología y su introducción. El Contrato de Trabajo. Período de prueba. Suspensión del contrato de trabajo.

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TEMA 12:

Repaso y exposición de trabajos grupales

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TEMA 13: LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Análisis legal interpretativo de las causas de suspensión del contrato de trabajo. De la extinción. Análisis. Faltas graves. Nulidad del despido. Actos de hostilidad del empleador.

Procedimiento para despedir al trabajador por causas relacionadas con su capacidad o conducta. Requisitos para despedir al trabajador. Derechos del trabajador. Pérdida y pago de la indemnización. Derechos del trabajador que se considera hostilizado.

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REFERENCIAS DOCUMENTALES

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