PELIGROS Y VALORACION DE LOS RIEGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

GUÍA TÉCNICA GTC

COLOMBIANA 45

2010-12-15

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS

PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

E: GUIDANCE FOR HAZARD IDENTIFICATION AND

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY RISK ASSESSMENT

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CORRESPONDENCIA:

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DESCRIPTORES: seguridad ocupacional, riesgo, riesgo

laboral, prevención de accidentes, seguridad

laboral, salud ocupacional.

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I.C.S.: 22.11.1999

Prohibida su reproducción Primera actualización

GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 45 (Primera actualización)

CONTENIDO

0. INTRODUCCIÓN

1. OBJETO

2. DEFINICIONES

3. METODO PARA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS

RIESGOS

3.1 GENERALIDADES

3.2 PASOS BÁSICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA

VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

ANEXO A

TABLA DE PELIGROS

ANEXO B

MATRIZ DE RIESGOS

ANEXO C

DETERMINACIÓN CUALITATIVA DEL NIVEL DE DEFICIENCIA DE LOS PELIGROS

HIGIÉNICOS

ANEXO D

VALORACIÓN CUANTITATIVA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS

ANEXO E

FACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN

Figura 1. Actividades para identificar los peligros y valorar los riesgos

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TABLAS

Tabla 1. Descripción de niveles de daño

Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia

Tabla 3. Determinación del nivel de exposición

Tabla 4. Determinación del nivel de probabilidad

Tabla 5. Significado de los diferentes niveles de probabilidad

Tabla 6. Determinación del nivel de consecuencias

Tabla 7. Determinación del nivel de riesgo

Tabla 8. Significado del nivel de riesgo

Tabla 9. Aceptabilidad del riesgo

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GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN

DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. OBJETO

Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y

salud ocupacional.

Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su

naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.

2. DEFINICIONES

Para los propósitos de esta guía, aplican los siguientes términos y definiciones:

2.1 Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,

y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la

muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y

horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).

2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha

planificado y es estandarizable.

2.3 Actividad no rutinaria. Actividad no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso

de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja

frecuencia de ejecución.

2.4 Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.31) y

para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.25) (ISO 31000)

2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un

riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

2.6 Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y

habilidades.

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2.7 Diagnóstico de condiciones de trabajo. Resultado del procedimiento sistemático para

identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia

significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan

específicamente incluidos en esta definición:

a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás

útiles existentes en el lugar de trabajo

b) la naturaleza de los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de

trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia

c) los procedimientos para la utilización de los peligros citados en el apartado anterior, que

influyan en la generación de riesgos para los trabajadores; y

d) la organización y ordenamiento de las labores incluidos los factores ergonómicos y

psicosociales” (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).

2.8 Diagnóstico de condiciones de salud. Resultado del procedimiento sistemático para

determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que

determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora” (Decisión 584

de la Comunidad Andina de Naciones)

2.9 Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un

peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

2.10 Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o

ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o

ambas (NTC-OHSAS 18001).

2.11 Enfermedad profesional. Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia

obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto

obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos (Ministerio

de la Protección Social, Decreto 2566 de 2009).

2.12 Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante un

peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo,

sistema de detección contra caídas.

2.13 Evaluación Higiénica. Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de

trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud en comparación con los

valores fijados por

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