PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

FEBRERO DE 1819

“EL SISTEMA DE GOBIERNO MAS PERFECTO ES AQUEL QUE PRODUCE MAYOR SUMA DE FELICIDAD POSIBLE, MAYOR SUMA DE SEGURIDAD Y MAYOR SUMA DE ESTABILIDAD POLITICA” LIBERTADOR SIMON BOLIVAR.

RAFAEL URIBE URIBE

FUE QUIEN HABLO EN COLOMBIA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO DURANTE UNA CONFERENCIA DICTADA EN BOGOTA EN EL AÑO 1904.

PROPUSO UN PROYECTO DE LEY SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO EL CUAL FUE APROBADO EN EL CONGRESO Y VINO A SER LA LEY 57 DE 1915.

1910

EL GENERAL URIBE URIBE PIDIO QUE SE INDEMNIZARA LOS TRABAJADORES POR ACCIDENTES LABORALES

1915

FUE APROBADA: LA OBLIGACION DE QUE TODA EMPRESA DEBIA PAGAR INDEMNIZACION A SUS TRABAJADORES EN CASO DE INCAPACIDAD O MUERTE Y ASUMIR LOS GASTOS FUNERARIOS.

1934

SE CREO LA OFICINA DE MEDICINA LABORAL

1935

SE ESTABLECE LA LEGISLACION LABORAL Y SE HABLA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

1938

MEDIANTE LA LEY 53 SE OTORGO EL DERECHO DE PROTECCION A LA MUJER EMBARAZADA Y SUS OCHO SEMANAS DE LICENCIA RENUMERABLE.

1945

EN COLOMBIA SE ESTABLECIO LA LEGISLACION SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL Y EN LA CUAL FIGURA LA PRIMERA LEY SOBRE NORMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL. (LEY 6 DE 1945)

1950

SE EXPIDE EL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, CON EL CUAL SE ESTABLECIERON MULTIPLES NORMAS A LA SALUD OCUPACIONAL COMO; LA JORNADA LABORAL, EL DESCANSO OBLIGATORIO, LA PRESTACIONES ENTRE OTRAS.

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

 ART 199 Y 200: PRIMERA DEFINICION DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.

 ART 201, 209 Y 222: PRIMERA TABLA DE ENFEREDADES PROFESIONALES.

 ART 269: PRIMERAS PENSIONES A TRABAJADORES DE CLABLE, RADIO Y OTROS SIMILARES.

 ART 349: REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, APROBADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS.

1964

DECRETO 3170: APRUEBAN EL REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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1968

LA PROTECCION PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS SERVIDORES DEL SECTOR PUBLICO SE EMPEZO A MANEJAR A TRAVES DE LA CAJA NACIONAL DE PRIVISION NACIONAL.

1983

 MEDIANTE EL DECRETO 586 CREA EL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.

COMO PRODUCTO DE LA INICIATIVA Y PARTICIPACION DEL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL SE EXPIDE EL DECRETO 614 DE 1984, EL CUAL ESTABLECE LAS BASES PARA LA ADMINITRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS.

1984

SE ELABORA EL PRIMER PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN EL DESARROLLO DE ESTE PRIMER PLAN SE EXPIDIERON LAS NORMAS DE GRAN IMPORTANCIA PARA LA SALUD OCUPACIONAL COMO LO FUERON LA RESOLUCION 2013 DE 1986 (COMITÉ PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL) Y LA RESOLUCION 1016 DE 1989 (PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL).

DURANTE EL DESARROLLO DEL SEGUNDO PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL SE EXPIDIERON LA LEY 100 DE 1993 Y EL DECRETO – LEY 1295 DE 1994, NORMAS QUE REORIENTARON LA SALUD OCUPACIONAL Y CREARON EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, DANDO ORIGEN A NUEVAS ESTRUCTURAS TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS.

SISTEMAS GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

FUE CREADO EN COLOMBIA CON EL DECRETO 1295 DE 1994 COMO REGLAMENTACION DE LA LEY 100 DE 1993

EL DECRETO – LEY 1295 DE 1994 HA SIDO REGLAMENTADO A TRAVES DE LOS DECRETOS COMO EL 1772 Y EL 1832 DE 1994, 1530 DE 1996, EL 917 DE 1999, 2463 DE 2001 Y EL 2800 DE 2003, MODIFICANDOSE ALGUNOS DE SUS ARTICULOS MEDIANTE LA LEY 776 DE 2002.

LA LEY 1562 DE 2012 BUSCA GARANTIZAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL DE TODOS LOS TRABAJADORES EMPLEADOS O INDEPENDIENTE DE COLOMBIA. Y DICTA, ADEMAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ADEMAS, CAMBIA EL NOMBRE DEL SISTEMA DE RESGO PROFESIONALES POR EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES. Y

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