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PODER DE NOMBRAMIENTO


Enviado por   •  2 de Abril de 2013  •  592 Palabras (3 Páginas)  •  647 Visitas

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PODER DE NOMBRAMIENTO

- Es una facultad atribuida al titular del órgano superior para designar discrecionalmente a sus colaboradores.

- El presidente de la republica es quien tiene la facultad de nombrar a los titulares de las dependencias de la administración pública centralizada.

- El poder de nombramiento tiene relación jerárquica de naturaleza jurídica con la facultad de remoción que trae aparejada el poder de nombramiento.

PODER DE MANDO

- Facultad del superior jerárquico de dirigir e impulsar la actividad de los subordinados por medio de órdenes o instrucciones verbales o escritos.

- El poder de mando del superior jerárquico es correlativo a la obligación de obediencia, facultad o poder superior.

PODER DE VIGILANCIA

- Tiene facultad de conocer a detalle los actos que realicen los inferiores.

- Permite detectar cuando incumplen con sus obligaciones.

- Determina las responsabilidades administrativas, civiles, penales según en lo que incurran.

- El poder de vigilancia confiere al superior la posibilidad de rectificar y corregir la actuación de los órganos subordinados.

- El poder de vigilancia se efectúa por medio de actos materiales ordenados por el superior que consiste en visitas, inspecciones, investigaciones, supervisiones y auditorias, rendición de cuentas etc.

PODER DISCIPLINARIO

- Este se apoya en el poder de vigilancia y de revisión

- Tiene la facultad conferida de reprimir o sancionar administrativamente a sus subordinados por las acciones u omisiones realizadas a la administración pública y particulares.

- El órgano superior es quien ejerce el poder disciplinario impone las sanciones procedentes.

PODER DE REVISION

- Revisa la acción del inferior si lo considera pertinente suspende, modifica, o confirma sus actos o resoluciones.

- Es un medio de impugnación cuyo ejercicio se atribuye al administrado, afectado por actos o resoluciones de las autoridades administrativas.

PODER PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS POR COMPETENCIA

- Su finalidad es precisar cual de los órganos inferiores es competente para conocer de un asunto determinado.

- Sin la existencia de este órgano podría provocar un caos o parálisis de la administración pública por la determinación de competencia.

ANALISIS GENERAL DEL TEMA

El poder de nombramiento lo podemos relacionar con lo relación jerárquica por el simple hecho que el presidente de la republica es quien nombra los colaboradores de cada institución el poder de mando de los cuales también podemos decir que el poder de mando viene desde arriba o sea del presidente de la republica dando las instrucciones necesarias para el buen desempeño de las instituciones el poder

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