POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

2. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

Metrópoli S.A ,declara su compromiso con el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de Seguridad, salud ocupacional y ambiente, y los requisitos exigidos por las partes interesadas, con el diseño e implementación de un Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, para velar por la salud de sus trabajadores, el cuidado del medio ambiente, prevenir los accidentes, los daños a la propiedad e impactos socio-ambientales, y cumplir con los requerimientos de los clientes en esta materia y de todos aquellos que intervienen en la ejecución de sus procesos, a través del mejoramiento continuo .

Bajo el liderazgo de la Gerencia, Metrópoli S.A., se compromete a suministrar los recursos humanos, tecnológicos, financieros y físicos necesarios para el desarrollo del Sistema en Materia de Seguridad , Salud ocupacional y ambiente, con el fin de mantener bajo control los riesgos que se generen para las personas y el medio ambiente.

Metrópoli S.A. procura que sus contratistas, subcontratistas y proveedores de materiales y servicios conozcan y se adhieran a esta política y las normas que la empresa suscriba en materia de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental.

Para la empresa Metrópoli S.A los estándares de seguridad se deben integrar en los procedimientos de cada etapa de la construcción del Proyecto.

Para tal efecto la empresa se compromete a:

• Vigilar el desempeño de seguridad de las obras a través de revisiones gerenciales periódicas.

• Llevar a cabo programas de formación continuada en salud ocupacional dirigidos a los trabajadores, Comités de Salud Ocupacional y a todo aquel a quien interese.

• Mejorar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo para garantizar una operación segura.

• Contar con un sistema de información que permita hacer seguimiento a indicadores.

• Garantizar el compromiso de los responsables en cada unas de las obras en la prevención de las lesiones personales y los daños que puedan sufrir las personas y los procesos bajo su dirección.

• Fomentar en los trabajadores el reporte de las condiciones de seguridad que observen en la obra.

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ANTONIO ALBERTO DOMINGUEZ RODRIGUEZ

REPRESENTANTE LEGAL

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